1.选择合适的层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等。其考试难度肯定是逐级递增的。

选择基层岗位的话，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，并且要求也没那么高。

如果选择市直及以上部门的岗位，相应的它的要求往往高些。比如：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争，出现千人过独木桥的局面；在学历上也有较高要求，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

2.避开热门地区

从全国来看，长江三角洲、珠江三角洲的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，北京、上海等发达城市的待遇也更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量避开这些地方，选择相对不那么发达的地区。

3.尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。

如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。

限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

1.国税局：单位的福利待遇好。

2.地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3.财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响福利待遇。

4.人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。

5.民政局：机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。

6.监察局：行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。

7.国土局：机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。

8.建委（建设委员会、建设局）：机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。

9.发改委：行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权限也比较大。

10.劳动保障局：机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等，但总体福利待遇都不错。