公务员面试一直都是大家关心的话题，关于面试的“阴谋论”一直都没停过，总有人觉得只有“关系户”才能通过面试。

实际上，公务员面试是一项非常严格公平的考试，考官会根据考生的表现来进行打分，流程上不存在任何作弊的可能。今天就再来给大家详细披露一下面试打分标准，看看考官们是如何打分的！考生可以收藏！

1.面试评分表

考官给考生的面试环节打分，当然不会凭借个人喜恶决断，而是遵循严格的标准要点，根据实际表现进行打分。具体打分表如下图所示：

我们知道面试考场上一般有5-7名考官，每名考官单独单位，最后再计算综合成绩。每一名考官打分的差距基本都不大，因为都是遵守同一套打分标准。担心考官胡乱打分的同学，应该可以放心了。

2.面试套路化严重

在知道面试评分表的情况下，很多同学自然会针对评分表进行相应的训练，这也造成了一个后果：现在的面试套路化十分严重，不少考生都是按照一个模板答题，虽然稳定，但是千篇一律，缺乏亮点。

同时，因为面试套路化严重，因此绝大部分考生面试成绩都差不多，集中在75-85之间。如果笔试分数和前面的差距较大，那么按照一般的答题套路，很难在面试阶段翻盘。毕竟按照固定的套路答题，基本分也有那么高，想要逆风翻盘，自然需要在某些方面进行突破。

3.面试重视细节

面试虽然也是答题，但是相较于笔试，还是多了很多细节。比如第一点就是举止仪表，参加面试的时候，着装必须简洁、大方、得体，这些可是算进分数里面的，穿得太邋遢，回答得再好都别想拿到高分。

另外，面试现场是否自信从容也是一个考查点。比如同样一句话，经过不同人说出来，那效果就是完全不一样，会极大影响考官对你的印象，从而改变最后分数。因此，大家看到面试题的时候，不要光想着答案要点，如何表达也是很重要的。

虽然现在面试答题套路化严重，但是评分标准摆在这里，自然要针对要点进行练习。在此基础上做好细节优化，考85分也是有可能的。国考、省考面试即将开始，祝大家都能取得一个好成绩！