参加公务员考试的同学，很多都有这么一个心态：不管岗位远不远、好不好，先考上拿个编制再说。反正以后的路还长着，总有机会调动。

然而，现实哪有这么轻松，单身异地还好点，涉及到亲情、婚姻、子女等问题的时候，才知道有多难处理。过来人告诉你，公务员异地调动到底有多难，报名时可得当心点！

1.公务员调动流程

公务员的调动流程明面上看着非常简便，第一步：找到调入单位；第二步：取得调入单位所在地编委会同意；第三步：组织部门发介绍信和调动通知书；第四步：原单位同意调动，转接档案。

很多同学就是看到这个流程，觉得也没有什么大不了的，反正大家都是体制内的，申请一下单位应该很容易同意吧。因此最开始报名的时候并不考虑岗位适配性，专挑好考的报名。然而真等入职之后，才发现调动之难，难于上青天！

2.调动难度极高

太多同学把事情想得太简单了，咱们就以最基础的跨县调动为例，来说说这其中的难度。光是第一步：找到调入单位，这一个环节差不多就能卡死95%的普通公务员了。调入单位需要有空编，而且还愿意接收你，凭什么？大部分公务员也是普通人，一没关系二没背景，第一步就直接卡死。

就算第一步好不容易完成了，后面几步同样不轻松，因为整个流程极为繁琐，需要各种领导签字同意，编委会卡着的情况不在少数。组织部门调动也是困难重重，万一原单位不放人，也只能是竹篮打水一场空。跨县调动尚且如此困难，跨省调动就更不用说了。国考如果考到外地，那基本就意味着在当地扎根，回来的几率微乎其微。

3.遴选才是唯一出路

除非家里关系真的强大，否则调动这条路大概率是走不通的。但是除了异地调动，公务员确实还有一条真正可行的调动路线：遴选。遴选就是针对公务员的一种考试，公务员可以通过遴选考到另一个单位去，实现真正的调动。

但是遴选也存在较大的限制，一是招录单位说不准，不是每个单位都会进行遴选，因此不一定能考到心仪的单位去。二是遴选本身限制较多，并不是面向每个公务员开放，通常有专业、工作经验、年龄等限制，想要满足条件就很困难了，考上更是不容易，指望通过遴选回到家乡，更是难上加难。

很多同学当初都低估了异地调动的难度，最后忙来忙去也是一场空，只能无奈选择向现实妥协。这也给后面的考生提醒：如果没有做好在当地扎根的准备，那报名前不光要看竞争难度，也要看看自己是否适合这个岗位！

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