育儿嫂市场鱼龙混杂，一般父母对育儿嫂的要求并不高，只要孩子跟着育儿嫂是安全的及能满足孩子的需求就可以了。

1.她们很高兴见到你的孩子

一个好的育儿嫂在见到你的孩子时，应该很高兴，像见到家人一样。如果见到孩子很冷漠或急着先把活做完了，就不是好的育儿嫂。

2.你的孩子见到育儿嫂也很高兴

对还不会说话的宝宝来说，如果他们见到育儿嫂是张开双臂的，那就说明他们对该育儿嫂满意，如果把脸扭开则说明孩子拒绝这个看护者。

会说话的孩子如果喜欢一个育儿嫂会告诉你他们都一起做了什么，是否愿意和育儿嫂在一起等等。

3.育儿嫂和孩子对脾气

双方如果脾气不对付也很难相处，家长和育儿嫂也应该脾气相符才能相处。

4.育儿嫂在对任何事情不确定时及时询问你

一个可靠的育儿嫂应该知道什么时候该寻求帮助。不少育儿嫂过多的自作主张，结果是导致你不满意的结果。

好的育儿嫂知道在第一次遇到某个特殊事情时及时询问家长，总是自作主张的育儿嫂不是好的育儿嫂。

5.守时

好的育儿嫂不迟到及早退，这是最起码的职业操守。偶尔有事也会及早和雇主申请。

6.愿意接受建议

很多育儿嫂自我感觉很好，觉得自己什么都懂，对雇主的要求置若罔闻，坚持自己的主张。好的育儿嫂应该是接受雇主提议的，如果认为提议不合理，会找时间再和雇主商议改善。

7.面试时回答雇主问题令人满意

家长在面试时要大胆地问问题，比如说“你如何应对孩子拒绝上床睡觉？”“孩子把自己锁在房间里该怎么办？”等等。只有给出合理答案的才是好的育儿嫂。

8.她们知道和家长保持联系

好的育儿嫂会及时告诉家长孩子怎么样了，不管是以短信的方式还是录像的方式。

9.让孩子很整洁及高兴

好的育儿嫂会让孩子随时都很干净而不是脏兮兮的。孩子也应该是很满足及高兴的。

10.保持房间干净整洁

虽然很多育儿嫂只是管孩子而不负责打扫房间，但在育儿嫂离开时至少房间应该是保持原有的样子。

11.她们不介意多做些

有些育儿嫂斤斤计较，不愿意多做任何一点工作，很容易因为一点小事就不干了。所以在雇佣时最好问问是否愿意偶尔多做一些合理的工作。有的育儿嫂在小区打听别人的工资，稍有差别就闹着不干了。

12.孩子不会总受伤

对育儿嫂最起码的要求应该是保证孩子的安全，如果育儿嫂总是在电话上或看手机就不是个合格的看护者。或者她们完全没有安全意识。当孩子总受伤时就该解雇该育儿嫂了。

13.育儿嫂问合理的问题

好的育儿嫂知道自己在看护孩子时都需要知道什么，会事先询问家长的。

14.给孩子足够的关注

这个需要家长的监督，孩子需要足够的关注才能在认知上有所发育。一个被关注的孩子会很高兴，及时询问育儿嫂及孩子一天都干了什么很重要。

15.前雇主的介绍很重要

问问前雇主该育儿嫂的表现很重要，合格的育儿嫂具有很多共性。

16.育儿嫂的家庭背景也很重要

你想雇佣的是个有稳定家庭背景的人，所以做些调查对孩子的安全很重要。

找个合格的育儿嫂就像中了大奖，家长自己要擦亮眼睛。对育儿嫂家长也要不一味地顺从，毕竟是自己的孩子，该怎么养育还得听家长的。