大学毕业找工作,对于每位应届生来说,都是人生第一次。但又因为毕业后的第一份工作,奠定了今后职业生涯的起点,因此,面对一件足以影响今后人生的重大事件,却又毫无经验,有些紧张和手忙脚乱是难免的。
大学生应该如何参加求职面试?今天就来从具体流程到注意事项,帮各位应届生们梳理一下这个问题,彻底弄清楚。
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大学应届毕业生求职找工作的主要渠道
到哪儿去查看各公司的招聘信息,这是一个最基本的问题。这也就是我们常说的适合应届生的求职渠道。
概括来说,除了考公务员考事业编制以外,在国企、外企、民企等企业找工作,了解这些企业招聘信息的途径主要有校园招聘会和宣讲会、各大企业自己的校园招聘网站,以及各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站等。具体可参考:
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大学生参加求职面试的主要流程
绝大多数企业针对应届毕业生的校园招聘,一般都有这些步骤和流程:
首先,通过各种渠道发布自己的招聘信息。这些信息里主要包括了本次校园招聘的流程安排、招聘的所有岗位及岗位职责和对应聘者的要求、各岗位招聘的人数等等;
发布这些校园招聘信息的渠道,主要就是前面第一部分提到的5大类,有的公司可能只会选择其中的一两种,有的公司会全渠道铺开。
因此,对于希望找到更好工作机会的应届生来说,在时间和精力允许的情况下,尽量全渠道铺开去看招聘信息,一定能够获得最多的有效招聘信息,获得面试的机会也会大大增加。
其次,招聘信息发布出去之后,就会通过公布的渠道接受应届生投递简历。一般来说,在自己的校园招聘网站、各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站上,在每个岗位下面,都会有直接投递简历的按钮,在相关网站上填写好简历之后直接投递,企业招聘人员就能够收到;
而通过学校现场招聘会、宣讲会的招聘方式,一般会现场接收简历,或者给定指定邮箱接收简历。
再次,收到简历之后,有的公司会进行筛选,符合条件的安排笔试或面试,有的公司不筛选简历,收到简历的全部通知参加笔试,笔试通过的,就有资格参加面试。简历投递出去之后,对应届生来说,就是等待招聘单位通知的过程,除了做一些笔试和面试的准备之外,没有其他额外事项。
最后,面试、笔试各环节都通过的,就能够收到公司的录用通知,也即我们通常所说的offer。
这个录用通知里,公司一般会详细说明入职后的工作岗位、主要职责、工作地点、各项薪资福利待遇的具体情况、三方协议及劳动合同如何签订等等,如果这些信息不全,应届生也可以主动问清楚以后再决定要不要接受这个offer,因为当公司决定录用我们的时候,主动权就掌握在我们手里了。
如果应届生接受了offer,理论上就算是能够顺利就业了,跟公司签订三方协议后,拿到毕业证就可以去公司报到,成为一名真正的职场人了。
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大学生参加求职面试的注意事项
为了更快地找到适合自己的职业机会,大学生在参加求职面试时应该注意这样几点:
第一,要提前做好充足准备:自己最适合的工作是什么,顺利应聘上这样的岗位需要什么样的条件?这些问题尽量在真正开始求职前就弄清楚,并提前做准备;
第二,在求职面试过程中要多下功夫、不怕辛苦:在寻找第一份工作时,多花费一些时间和精力对比更多的工作机会、投递更多简历、争取更多场面试;同时,多花时间学习和总结应该如何撰写和优化简历、如何面试、笔试。这样的投入往往性价比很高,职业一开始能够在一个更高起点上,对于自己后续职业的发展会相当有利;
第三,能尽量在毕业前就落实工作的尽量毕业前落实,否则会比较被动:秋招开始的时间越来越提前,通常上一届学生刚毕业拿到毕业证,下一届学生的秋招就开始陆续启动了,这个时候还没有落实工作的学生,处境会比较尴尬。
因此在毕业前先找到一份工作,不是特别满意,也可以边工作边寻找新机会,这样找到更好工作的几率,要远比一直没有参加工作更高。