实名制考勤系统的适用范围

有些公司现场人多，流动性大，给政府部门的监管带来很多问题，代打卡数据进行工时造假，工人的薪资纠纷的问题，不仅有可能发生，而且可以处理发展起来耗时耗力，目前，全国各地实行实名考勤制，较大幅度地推进了智能站点的规范化管理。

实名制考勤系统有什么特点？下面我们大家一起来分析一下。

一、项目信息管理实名制考勤系统具有完整的项目信息管理功能，可以通过按照项目进行具体实际情况，管理工作项目、参建单位、参建班组等，并将所有的项目信息，同步至当地住建管理系统平台。

二、推送考勤记录。公司员工，日常进出情况，会自动计算考勤，并将考勤实时同步到本地平台，项目部还可以登录实名制考勤系统，查看各个项目的考勤情况。

实名制考勤系统可以提供安全可靠的保障。通过出入口大门比对识别相结合的系统，消除公司单位的安全隐患，为施工单位和项目部提供人、财、物全方位的安全保障和安全舒适的工作环境，实名制登记考勤制度还可以提高管理部门的管理效率。

实名制考勤系统具有什么优点？下面我们大家一起来分析一下。

1.降低设备成本。使用手持式人脸考勤设备移动考勤，无需安装闸机，减少了高额的设备投入，节约了工程成本，有效解决了非封闭施工现场的考勤问题。

2.移动操作方便。现场工作人员只需使用手持式人脸考勤设备即可完成考勤，操作方便，无需排队。易于实现手持考勤，有效提高现场工作人员的便利性和积极性。

3.弹性考勤地点。不同于门禁设备等固定考勤，适用于市政工程，业务分布广，难以集中考勤的工程项目。

4.人脸比对。手持式人脸考勤设备可以实现弹性考勤，验证人脸比对，可以有效控制考勤数据的真实性，工人使用移动设备打卡时，精准比对人脸数据与采集的信息是否匹配，只有脸型符合，才能打卡成功。

实名制考勤系统可以说是建筑工地未来的发展趋势，不仅可以减轻考勤负担，而且更加安全可靠。针对单位出入口人员进出频繁、安全问题多样化、管理环节复杂的现状，结合单位安全管理的需求和特点，实名制考勤系统较为合适。

针对工地实名制管理，在山东远硕自主研发的人脸识别等技术的基础上，开发了多种实名制考勤设备：手持人脸考勤终端，固定式人脸考勤终端，闸机考勤人脸终端，三项考勤方案可全面覆盖土木工程、装修等各类工程项目。山东远硕实名制考勤设备，部署简单，性价比高，系统功能强大，自动生成考勤数据，一键导出考勤表，并且支持对接山东省农民工工资支付监管平台。

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