人脸识别技术是根据人的脸部特征对输入的人脸图像或视频流，首先判断其是否存在人脸，再进一步的给出每个脸的位置、大小和各个主要面部器官的位置信息；并依据这些信息，进一步提取每个人脸中所包含的身份特征，并将其与已知的人脸进行对比，从而识别每个人脸的身份。

那么今天万维识别就来跟大家一起说说传统考勤与人脸识别考勤的区别之处~

1. 传统的考勤实际操作环节存在哪些问题？

（1） 传统考勤有所限制，如人和考勤卡分离，无法判定当前使用人是卡的持有者，出现代刷考勤现象。

（2） 传统考勤的人工操作环境，由于人的不确定性，极易造成记录的错误和统计计算的误差，而对依照考勤数据进行的薪资核算，都需要很强的严谨性和准确性。

（3）传统考勤在流程设计、数据核算、汇总报表等方面单纯靠人力记录表格，需要消耗大量人力、物力、财力，费时费力两难。

2.人脸识别系统技术考勤优势

（1）非接触，用户接受度高。人脸识别技术使用摄像头作为识别信息的获取装置，以非接触方式，自动获取人脸，并完成人脸识别过程。

（2）精确度高，安全可靠： 采用人脸识别技术，“刷脸通行”识别精确度高，确保精确识别每一张脸，因而安全性更高。

（3）实时考勤记录： 当员工识别成功通过门禁时，系统将自动对其考勤信息进行记录上传，实时记录更直观更易于考勤人员的查询、判别、核对以及统计分析。

（4）应用领域广。除了目前指纹识别的所有应用领域外，人脸识别还可以应用到各种人脸视频监控报警系统、数码相机的人脸检测，以及未来的机器人，具有广阔的市场应用前景。

伴随着人脸识别技术的研发和革新，越来越多的人工智能技术被运用在企业管理上，其中以人脸识别系统为核心的检测技术被越来越广泛地运用到智能办公室中，但目前市场上常见的人脸识别门禁系统同时也存在很多新的问题。作为刷卡考勤、指纹考勤的升级换代产品，万维人脸识别考勤机完全非接触，避免多人长年累月一直用手去按一个指纹采集头，既不卫生，也不容易磨损指纹采集头。

对你来说 喜欢哪种考勤方式呢，评论下方一起讨论呀~