01工作中成功的任务案例‍

首先，要带走的东西，就是工作中成功的一些任务案例。如果你是离职需要找工作的话，面试官不仅是要看你的工作经验，还要了解你的工作能力是怎样的。

所以在招聘栏上，大多数的公司都会写着：“来面试现场，请携带自己的个人作品。”

这样的话，面试官就能从你的作品当中，大致的去了解你的能力情况是怎样的。那么，话题又说回到小张和小直身上。

小张之所以一个月后还没工作，主要就是没有提前规划好，将自己的成功工作案例纳为自己所有，所以，即使他有“满腹才华”，也是很难去获得面试官的信任的。

02关系好的客户资源‍

其次的话，就是关系好的客户资源。小直虽然说能力上没有小张强，但是他有一个预备的思想。

他在这个公司上班，已经有3年的时间，他在平时的工作当中，已经积累了一部分客户资源。这些资源的跟从性是比较强的。

也就是说，在下单的时候，他就只会去买小直的单，并不喜欢假借手于他人。将这些资源牢牢地把控在自己的手里。这样即使你在下一家公司上班，也不会因为重头再来而手足无措。

03孰能生巧的工作技能‍

还有一个便是熟能生巧的工作技能。本身对于很多人来说，工作技能是最基本的事情，但也是最容易上手的。毕竟你在一个公司当中，只要时间上比较充足，就总能从生疏，再到娴熟。

不过，一旦你离职了之后，要是没有提前做好准备的话，可能这种工作技能会随着你的懒惰而慢慢去淡忘之前的那种手感。在这种情况下，要是你再想恢复到之前的水准，可能就需要花费比较长的一段时间。