“最美劳动保障协管员”，投票通道已开启，下面就让双sir，带你来了解下，这些最美劳动保障协管员的，详细情况▼▼▼

（说明：从今日（15日）起，每天展示6-8名“最美劳动保障协管员”个人事迹，排名不分先后）

罗艳

罗艳，女，1987年1月出生，2009年11月开始从事劳动保障协管员工作。

座右铭：扎实工作，坦荡做人

工作经历：

2000年9月—2003年7月 就读黄龙溪中学

2003年9月—2006年7月 就读永安中学

2006年9月—2009年7月 就读四川工商职业技术学院

2008年3月—2009年11月 自考西南大学

2009年11月至今任黄龙溪镇东岳村劳动保障协管员

该同志自参加劳动保障工作以来，严于律己，宽以待人、勤勤恳恳、任劳任怨，是一个兢兢业业，认认真真干实事的人。在这个平凡的工作岗位上，她工作了七年有余，这七年多的工作历程，有过困难，有过风雨，但在她看来，一切困难也抵不住老百姓一句感谢的话语。

在罗艳同志刚入职的时候，正值黄龙溪镇东岳村启动农村土地综合整治项目，工作异常繁重，在紧张繁忙的工作中，她一手抓服务，一手抓学习，使得自身的业务能力得到了很大的提高。当东岳村白马滩小区建成后，东岳村成为了黄龙溪镇人口最多、最集中的村，就业社保工作压力随之加大，她通过挨家挨户的走访，对每家每户的家庭就失业状况、失业人员技能培训、就业意愿情况掌握得一清二楚。她还将村内的残疾人、未就业的高校毕业生、“4050”人员等就业困难群体当作重点帮扶对象，时刻关注他们的就业状态，并保证村内的零就业家庭出现一户帮扶一户，消除一户。经过不懈的努力，今年，她成功为60名失业人员提供了免费技能培训，成功推荐34名劳动力走上工作岗位，帮助本村就业困难人员再就业22名，为387名村民办理城乡居民养老保险缴费手续，为2598名村民办理城乡居民医疗保险手续，东岳村的参保率均达到98%。

张红

张红，女，1986年8月出生，2008年9月开始从事劳动保障协管员工作。

座右铭：努力过好每一天

工作经历：

2006.9-2007.8 联通营业公司营业员

2008.9-至今 双流区公兴街道劳动保障协管员

获奖经历：2011年获得双流区社保局先进个人

先进事迹：

该同志工作中处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献，得到了领导、同事和群众的一致好评。

该同志思想上进，政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的理论水平，工作能力和业务水平。具有鲜明的政治立场，工作原则性强，时刻严格要求自身，全心全意为老百姓服务。

工协管员工作中起着承上启下、协调左右的作用，是劳动保障站枢纽部位，工作零散、综合性强、随机性大，特别在征地拆迁项目的被征地农民参保的工作中，矛盾突出，压力巨大，但她任劳任怨，从不计效个人得失，将工作安排得井井有条，完成得有声有色。

在今后的工作中张红同志将更加努力工作，运用所学知识努力探索、不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名优秀的劳动保障协管员。

张泽辉

张泽辉，女，1974年2月出生，2005年7月开始从事劳动保障协管员工作。

座右铭：积极工作，健康生活。

工作经历：

1999年1月----2001年2月在双华村11社务农。

2001年3月至2005年7月任双华村社专业会计。

2005年7月至今在黄甲街道双华社会任劳动保障协管员。

张泽辉同志在协管员这个平凡岗位上一干就是12年，这12年来她始终一如既往的热爱工作，在工作中坚持做到热情服务、耐心服务、亲情服务。

获奖经历：

2008年年终被双流人社局劳动部门评为先进个人。

2013年年终被黄甲街道双华社区评为先进个人。

2014年年终被黄甲街道和双华社区评为先进人。

2016年7月被成都市人力资源和社会保障局评为“成都市十佳人社服务明星”。

先进事迹：

一、倾情服务，用耐心感化失地农民

2005年张泽辉刚接触劳动保障工作时，黄甲街道双华一组三社因土地征用后，有77人符合参保。当时，失地农民的参保意识不强，对参保政策理解不透，不知道参加社保的好处，不愿意参保。当时她很着急，立刻与组长一起，利用晚上的空余时间，挨家挨户去搞入户宣传。通过多次的政策讲解和多个实例分析，村民们逐渐接受了她，也明白了参保的重要性。最终，在张泽辉的不懈努力下，该社参保率达到100%。事后，该社的参保人员都纷纷来向张泽辉表示感谢。看到他们一脸的感激，窝在心里的委屈和一身的疲惫，也就突然烟消云散了。此后，她经常以此为例告诫自己：困难时时处处都存在，只要有耐心，总有成功的可能。

二、脚踏实地，用务实的精神服务农民

2005年开始，双流黄甲街道很多土地被征用，老百姓失去土地，又没一技之长，就业成了摆在他们面前的一道大难题。为此，双流创新提出了“两免四制”的失地农民就业保障新机制。为了让“两免四制”落到实处，张泽辉针对辖区内的失地农民开展了入户调查。由于白天找人难，只能晚上6点后逐户敲门调查，那段时间，她每天晚上都会工作到11点。在充分了解辖区群众需求后，张泽辉再结合企业需求，开展了家政培训、美容培训、厨师培训、电脑技能等创业培训。近几年培训人次达到1300余人，解决就业率达80%以上。在区就业局及街道的领导下，张泽辉和她的同事们坚决落实“两免四制”工作机制，认真务实执行，将一项好的制度坚持下来，黄甲街道失地农民再就业工作逐渐走上了良性循环的发展轨道，并且实实在在给基层群众持久地带来实际帮助。

三、勇于创新，用特色工作服务农民

在黄甲有这样一句口号——“让每一户农户走出一名农民工”。为了实现这个目标，张泽辉经历了从挨家去企业收集信息再推荐用工，到不定期举办大型招聘会，再到2010年，创新推出 “每周四定期举行招聘会”的艰难历程。每周定期举办招聘会，她已经坚持了6年，这种模式被老百姓形象地称为“就业赶场”。近年来，“就业赶场”已形成了区域性颇具影响力的劳动力市场，在解决当地失地农民就业问题的同时，周边镇（街道）乃至其他区市县的农民工求职者也慕名而来。作为这项工作的发起者和参与者之一，她备感骄傲。

四、坚持再坚持，实实在在服务农民工

2015年7月8日，张泽辉接到一位叫郭冬梅的农民工投诉自己工作的企业拖欠工资，未签订合同，未购买社保，未支付加班工资。张泽辉知晓这个情况后，多次与该公司的负责人沟通协调，但该公司负责人以各种理由敷衍、逃避。那段时间，一头是企业的敷衍，另一头是农民工说她不能及时解决纠纷还到局上投诉她，她心里很不是滋味。那一周，张泽辉每天都定时去找公司负责人，通过若干次电话沟通和一次次登门，在法律法规的震慑下，最终，企业负责人愿意配合协调解决郭冬梅的问题，后来双方达成一致，公司一次性支付郭冬梅17535元。这件事让张泽辉明白了只要坚持，再难的纠纷也有捋平的时候，因为坚持，人生价值一定能得到了最大化的实现。

工作多年使张泽辉深深体会到，劳动保障工作虽然是社会最基层的工作，但它涉及广大群众的切身利益，是党和群众联系人民群众的桥梁和纽带，更是解决民生问题的重要环节。今后她将继续牢固树立为群众服务的工作理念，摆正自己人民群众服务员的位置，把工作做的更好更完善。

张潇