据媒体报导，23年后将推出一项“逐步推迟退休”的新退休政策，将于25年后正式实施，预计在55年后。

不管是男人还是女人，都将法定退休年龄提高到65岁，这一条消息为逐步推进的延迟退休奠定了基础，那么让我们一起来看一看，这一条消息对哪些人的影响？

现在我国的法定退休年龄分为三种，一种是在企业工作的女性50周岁，而在机关事业单位工作的女性55周岁，男性60周岁。

2055年，不限性别，不限是企业或事业单位工作人员，65周岁退休，逐步进行，给大家一个缓冲，不会一下子达到65周岁。

25年后正式实施，也就是说，如果在2024年12月（含，下同）前达到了法定退休年龄，那么这部分人将不受影响。

简而言之，就是生于1974年12月前，在企业工作的女性，生于1969年12月前，现在在机关等事业单位工作的人员，生于1964年12月前的所有男性，不受此政策的影响，退休年龄仍按原来的规定。

我们来计算一下，假设退休年龄为65周岁，则从2054年一月起，不论男女，都是这个年龄退休，则从2025年一月算以后的30年都是渐进期。如果将这三类人的退休年龄都计算出来的话，最大的差距就是50岁左右的女职工。

现行的方案是，公司里的女职员可以通过逐步推迟退休，使她们在65岁以后都能顺利退休。

也就是说，30年后，退休年龄会延后15岁左右，简单来说，就是每2年延后1岁，以此类推，这三类人什么时候65岁退休。

机关、事业单位的女性，其法定退休年龄从55至65周岁，最大幅度为10岁，计算约20年，即从44年1月起65周岁退休。

同样的道理，如果按照目前的法律规定，男性的退休年龄将会推迟到65岁，也就是34年1月。

第二条中所说的那些出生在后面的人，虽然也会受到这种延迟退休的影响，但是影响并不是很大。至于需要多长时间，那就得看时间了，很有可能会从三种情况中选择一种。

第一条：在每年的成长中，采用6个月后的方法。第二条：实行上半年三个月的宽限期，下半年三个月的宽限期。

第二个办法是：用两个月的时间来换一次假。一个月的延期时间为两个月。若我是决策者，我多半会选择后者，因为前者可以保证不同月份的人，在不同月份的时候，年龄上的差距不会太大，而且看起来也更准确。

我国的人口增加了850,000人，这是从1961年开始就没有出现过的情况。因此，在将来，劳动力对我们来说，将是一个巨大的威胁。为了解决这一问题，我们采取了一种既要鼓励人们生育，又要推迟人们的法定退休年龄的方法。

摘要

只有这样，才能确保劳动力不会继续处于负增长状态，虽然说鼓励生育，这一点很难控制，但我们可以精准地掌握到退休的时机，因此，延迟退休年龄是一个必然的政策，为了国家的发展，大家要做好心理准备。当然，这只是我的一种看法，如果你们还有别的看法，那就来聊聊吧。