小张小张，遇事不慌。
承接上文，办理劳务派遣许可证分三步：
一、准备申请
申请材料包括：
1) 劳务派遣经营许可申请书；
2) 上海市劳务派遣经营许可告知承诺书；
3) 公司章程（筹建中公司）；
4) 验资机构出局的验资报告（筹建中公司）或财务审计报告（已成立公司，经营范围中有劳务派遣）
5) 经营场所的使用证明
6) 与开展业务想应的办公设施设备清单
7) 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报仇、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本
8) 营业执照
9) 法人身份证
二、提交人力资源和社会保障局审查
《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
三、人力资源和社会保障局决定
《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
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