一些人毕业了找工作，一些人突发奇想要创业，创业曾经是很多长辈眼中的“不务正业”。临近年底，“父母眼里的好工作”又成了众多网友热议的话题，有些人创业月入几万在父母眼中不算好工作，他们更加认同子女待在月入三千的体制内岗位。

我们找工作，看待遇，看福利，也看重对个人成长的意义。创业，是千百种工作的一种，但惠及的范围远大于普通个体的日常工作。人不能只把创业看作表现自己的工具，因为创业不是封闭的工作，它更大的意义需要在他人身上找寻。

什么是有意义的工作？

什么是有意义的工作？人们在这个问题上看法不一，但大家有一个共识——重要、值得做且有价值的工作就是有意义的。

本质上，对工作意义的寻求反映了这样一种态度：工作的价值应该超越自身基本需要的满足。一份有意义的工作能够回答你，为什么仅为谋生而工作是不够的？为什么我要做这份工作？

当人们认为自己的工作有意义，往往是因为他们发现了工作的内在价值，并且这种价值可以将他与比自身更宏大的语境相连。

什么使你的工作有意义？

什么使你的工作有意义？有人会答可以帮助其他人或是对社会有贡献等。实验表明：人们认为自己的工作对别人有帮助时，他们会觉得这份工作更有意义。

系统地调查了是什么使他们的工作变得有意义。70%的人回答帮助他人，16%的人回答对社会有贡献。回答帮助他人的，更看重人际交往；回答对社会有贡献的，更关注个人对公司、社区或者国家的影响。小部分的受访者提到了个人成长和兴趣（7%），创造知识（5%）和建设人脉（2%）。

研究表明，为他人做出贡献是工作意义的核心驱动力。帮助，是人与社会认同的一种最基本的、跨文化的人类价值。

有意义的工作为什么重要？

有意义的工作具有超越工作本身的价值。积极心理学的学者认为，意义是幸福感的基本组成部分，而有意义的工作与诸多影响幸福感的因素相关。

正如龙应台在《亲爱的安德烈》写道：“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义，有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。”