随着养老保险制度的普及，越来越多的人开始摒弃“养儿防老”观念，选择转头给自己缴纳养老保险，以求从岗位上退下来之后，个人能每月按时按量领取一定的养老金。受几十年前计划生育政策的影响，现如今我国人口老龄化趋势逐渐加重，近些年来各地也将迎来退休的高峰期。
就目前的情况来看，一方面如果仅靠年轻人缴纳的养老保险，给老年人发放养老金，我国的退休金发放缺口还是比较大的；另一方面再加上疫情对经济的消极影响尚未消散，养老金储蓄池里的基金产生的收益也未必会一直增加。在这两方面的共同作用下，很多专家都提出了延迟退休政策，去年的“十四五规划”中，明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄；今年的2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。从这些迹象中我们不难看出，延迟退休基本已成定局，该措施早晚都会施行。
如果国家的规划不变，预计在2025年前、2027年会出台具体的实施方案、全面实施延迟退休政策。那么问题来了，延迟退休究竟会如何施行？是每年延迟3个月吗？该政策对不同年龄阶段的人影响又几何？来一起看看：
每年延迟3个月是我们按照相关规划得出来的结论，不过这一说法并不准确，因为随着社会经济的发展，具体的政策还会发生变化。人社部中国劳科院院长金维刚表示，改革不会一步到位，而是要渐进式调整，因此每年延迟3个月的说法也有可能成为现实。另外无论具体的调整措施是什么，相关部门大概率也不会一刀切。此番调整的最终目的是65岁，然而那些从事对身体有害职业的特殊工种、身体患有重大疾病的老人，如果也延迟到65岁再退的话，那么他们的身体健康将受到很大威胁。
60后大概是第一批赶上延迟退休的人，不过这个时候相关部门的具体延退政策还不明确，因此涉及人员可能只会被延迟几个月。这对大家的影响不算大，不过毕竟政策有变，因此大家最好还是提前问清楚具体时间，以免白跑一趟或者延误了办理时间。
到了70后、80后这里，延迟退休政策已经成熟了那么一点，延迟一年再从岗位上退下来应该不在话下。对此有人欢喜有人忧，其实我们应该辩证地看待这件事，因为退休虽然晚了几年，但我国的养老金遵循“多缴多得”的原则，也就是说到手的退休金会相应的增加，这对改善个人晚年生活大有裨益。
90后退休时，被延迟的年限还会相应地增加，不过此时社会的医疗技术，相较现在发达了不少。在社会平均寿命增加的情况下，延迟几年再退，也不是什么坏事。
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