社保卡是我们每个人的必备卡片，现在全国持有社保卡片的人口总数，突破了10亿人口大关。那么也就意味着几乎是人手一张社保卡，除了就是16岁以下的青少年群体，那么既然是人手一张社保卡，我们在平时使用社保卡的过程中，发生的一些变化是值得我们去关注的，当然无论你是在职人员还是退休人员，其实都会影响到自己的切身利益。我们就来看看从今年9月份开始，社保卡会发生哪些新的变化。

第1个变化，将会通过社保卡统一发放养老金。

以往发放养老金，可能是通过自己所提供的银行卡，比如说你所在地区的社保部门要求提供什么银行的卡片，那么退休人员就会自行去办理一张这个银行的卡片。然后通过普通的银行卡发放养老金，但是逐步的从近两年开始，都会统一实现社保卡来发放养老金。因为我们的第2代社保卡包括第3代社保卡，都是具备金融账户功能，它其实和普通的银行卡是完全一样的，所以说通过社保卡来发放养老金，对于社保部门来讲也是便于管理的。

第2个变化，医保卡的个人账户不得随便提现。

我们在社保卡当中涵盖一个医保账户，而这个医保账户当中，作为在职人员和退休人员都会产生相应的余额。比如说你是一名在职人员，那么你所交纳医保费用的2%都会全额划转到个人医保账户当中。而作为退休人员，只要正常办理了职工医保的待遇，那么都会每个月产生相应的余额划转到我们的医保账户当中去。而这个医保账户和金融账户是完全不一样的，医保账户里面的钱是专款，专用不得以现金的方式提取出来使用，也不能够和银行卡一样随时刷卡使用，我们只能够去药店买药或者是门诊就医结算使用。

第3个变化，发放工伤保险和生育保险等。

我们的社保卡，除了能够领取养老金，能够领到我们个人医保账户的金额之外，还能够享受工伤保险的报销待遇，和生育保险的报销待遇。以往工伤保险也好还是生育保险也好，可能是要通过所在公司的专项账户来划转，并且通过工作单位来划拨给员工本人。但是这样的方式似乎员工的切身利益受到了影响，因为有些公司拖延发放或者说没有全额划拨给员工，所以都会造成员工一定的损失。当我们通过社保卡来发放工伤保险待遇，和生育保险待遇的时候，那么就能够极大程度上保证我们员工的切身利益，不受到任何的影响。

以上这三个变化，实实在在对于我们退休人员和在职人员，起到了一个非常大的好处。今后我相信也会有更多的惠民政策，使我们在职人员或退休人员，得到实实在在的利益。当然我们个人也要学会使用社保卡，因为社保卡当中涵盖很多的隐性福利，只要是我们能够正确地使用，那么对于我们个人来讲，也能够带来一个更大的福利和受益。

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