今天又有朋友问，2020年社保中断了一个月怎么办？能不能想办法补缴上？如果没有补缴，会不会对自己的社保待遇和未来退休造成什么影响？其实，目前社会保险是不能随意补缴的；不过，即使中断造成的影响也不大。

从90年代开始，我国推动社会保险体制的改革。先是建立了养老保险制度，后来又陆续建立了医疗、工伤、生育、失业等几大保险体系。

（一）养老保险不能补缴，可能是历史的一贯性原则。最初的时候，我们国家是连续工龄用于认定退休条件。达到退休年龄连续工龄满10年，才可以按月领取退休费。如果说之前因为被开除等情况，连续工龄就会被清零的。更是没有补缴或者补办连续工龄一说。

实施养老保险制度缴费以后，我们最初的思想实际上也是如此。但是我们要求养老保险缴费满15年，才可以按月领取养老金。如果到达法定退休年龄累计缴费不满15年，国家最初的规定是将养老保险个人账户一次性返还给个人，终止养老保险关系。具体规定参见2001年劳社部发20号文件。

在2000年前后我们的养老金计算政策，如果由于养老保险中断缴费，养老金计算使用的社会平均工资需要向前推。确实中断缴费造成的影响很大。

（二）养老金计发办法的转变。2005年国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，改革了基础养老金和个人账户养老金的计发办法，这一计算办法一直沿用到现在。

养老保险制度改革以后，养老金中断不再影响社会平均工资。但是养老金中断会影响缴费年限的长短以及个人账户累计额度的多少，每少缴一个月都会影响养老金待遇（一般也就5~10元），这样更加实事求是。但是，这个时候依然是不足15年终止社保关系。

（三）《社会保险法》以后的规定放松。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，灵活就业人员等群体可以参加养老保险。领取养老金的条件则是，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄。

如果是缴费不满15年怎么办？《关于实施社会保险法的若干规定》中明确，是可以继续缴费至满15年。当然也可以转为城乡居民养老保险。如果缴费满15年，并不影响我们办理退休手续。

2016年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险收支管理的通知》，明确了城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。那同时对符合国家规定补缴养老保险的，应当按规定缴纳滞纳金。这种情况主要是用人单位因为违法行为，没有及时给职工缴纳社保的情况。

所以，现在的养老保险确实是个人不能补缴的。

2022年国家启动基本养老保险全国统筹了，随着经济社会的发展以及我们养老保险制度的完善，不排除国家会允许补缴养老保险的情况。但是主要看养老保险制度的安排了。像日本国民年金需要缴费满40年才可以领取全额，中断缴费的可以补缴。未来或许还是有希望的。