病退和正常退休的待遇是一样的吗？他们二者之间的待遇，有什么样的区别呢？首先，正常退休的法定退休年龄，和我们并退提前退休的法定退休年龄，是不相同的。那么也就意味着累计缴费年限肯定是有所不同。我们来看一下目前男性的正常法定退休年龄是60周岁，如果作为男性提前病退，也就是因病完全丧失劳动能力的退休年龄是50周岁。他们二者之间相差了10岁的时间，也就是相差了10年，也就意味着累计缴费年限会相差10年。

而作为女性也是一样的，女性正常的法定退休年龄是55周岁，个别女性50岁都能够办理退休。但是女性因病完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45岁，很显然提前退休，至少能够提前5年到10年的时间，也就意味着累计年限也会少5~10年。那么我们都知道养老金待遇的高低，很重要的一个条件，就是取决于累计缴费年限的长短来决定。当你的累计缴费年限降低，那么养老金的待遇水平，也会适度降低，这是毫无疑问的。

所以在同等参保条件下，应该来讲，病退的人，由于他累计缴费年限比较少，自己退休养老金的待遇，尤其是初始养老金的待遇可能会是比较偏低的，这是毫无疑问的差距，如果说在10年的话，至少可能会相差接近于1000块钱养老金的待遇。但是我们在这里并不是讲提前病退，对自己没有好处，如果说你的身体条件，确实是属于因病，完全丧失劳动能力，并且也没有可能再继续工作继续劳动，那么我们也只能被迫去提前申请办理退休。这个是毫无疑问的。

当然提前退休也有提前退休的好处，虽然说你的累计缴费年限比较短，你的初始养老金待遇水平比较低。但至少你从年龄上来看领取养老金的时间是比较早的，那么这样的话它有一个好处就是，退休以后第2年开始，你就可以迎来自己养老金的增长，你比别人早退休10年，就可以多比别人早获得10年养老金的增长。那么在经过10年养老金增长以后，其实也会和正常退休的人群，达到一个相对比较接近养老金的待遇。所以也并不是一无是处。

只不过提前病退之后，你不再享受到原单位的工资待遇，只能够享受到养老金的待遇。而正常退休的人他是可以享受到工资待遇，往往不论是机关事业单位人员还是企业单位人员在职，期间的工资都是比我们退休金的待遇要高一些，所以说最终的综合收入，可能会受到一定程度的影响。但能够给自己带来的好处是毋庸置疑的，因为，你是可以提前享受到，自己的退休生活养老生活，这个是没有问题的，所以说二者之间的养老金待遇，一定是有区别的。

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