可能你是一个职场菜鸟，刚入职场还不太明白职场上的人际关系，就是在日常生活中，职场礼仪能够调节人际关系，一个新人从一定意义上来说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往的时候如果注意礼仪会有助于加强互相之间的尊重，建立友好的合作关系。如果我们能够自觉主动地遵守礼仪规范，那么我们在职场上的沟通会比较顺畅，建立起来相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业。

更何况礼仪形象影响到企业形象，职场上礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，所以初入职场一定要注意这些雷区不要踩：

【1】守时

准时上班，至少要比领导先到，这是刚上班的年轻人的基本素养，不要轻易逾越，有的人上学的时候散漫惯了，上班之后也是这样，上班迟到、开会迟到，没有时间观念。守时是美德，不守时就是不尊重人，浪费别人的时间，守时也是一种态度的端正，不守时的人很难得到领导的信任。

【2】汇报尽量当面

和领导请示工作或者汇报工作的时候，能当面汇报尽量不要打电话，尤其是明知道领导在办公室，你连动都不想动，操起电话就打，那是最让人反感的，当面汇报方便交流意见，领导如果有不同意见或者有想要改动的地方可以直接提出来，打电话则没有这样的便利。

【3】请假要提前

因为自己的私事向领导请假的时候，尽量要提前给领导打电话，在请假的时候不要发短信和微信，更不要先斩后奏，你说领导不同意吧，你已经休息了，你说领导同意吧又有一种被绑架的感觉，更何况有的时候工作没有安排好，有的人意识不到自己的不恰当，当领导不准假的时候你还会觉得领导不通人情。

【4】开会关机或者调静音

不管是大会小会，不要明目张胆在会议上接打电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对同事和领导的不尊重，领导在台上看得清楚着呢，千万别觉着自己干得挺隐蔽，作为新人，更加要谨慎。