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延迟退休与我国老龄化现状不无关系。国家卫生健康委发布《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，居民人均预期寿命由2018年的77.0岁提高到2019年的77.3岁，与制定退休政策时的人均寿命不足50岁有了较大变化。

目前，我国退休年龄总体偏低的问题十分突出。人社部正会同相关部门研究具体改革方案，在制定过程中，将广泛听取各方面意见。延迟退休到来，但部分教师可以提前退休，具体规定是这样的。

我国新修订的《中华人民共和国公务员法》中，有一项规定显得格外亮眼：公务员工作满30年的，可以申请提前退休，自2019年6月1日起施行。

甘肃兰州市政府在2012年出台了一份文件，文件中明确规定，允许中小学教师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内的可以提前退休。

宁夏回族自治区从2011年开始，全区中小学教师，工作满30年，或者距退休年龄不足5年且工作满20年的，可以提前退休。迄今为止，宁夏已有6155名教师提前退休。据悉，宁夏教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了教师队伍的活力。

教师退出机制，不是让教师下岗，而是让教师根据自身身体状况，能够选择继续工作还是提前退休。这样的选择，更多地体现了人文。

毕竟老师的工作并非像很多人眼中那样轻松，他们既要照顾好每位学生的学习与生活，又要努力做到让每一位家长满意，还要应对学校各项琐事。这一切都要求教师要有强大的心理和强壮的身体，对于一名老教师来说，很难支撑得住。

对于延迟退休可能会造成年轻人生了孩子没人带，进而影响年轻人生育意愿，专家表示，如果老年人口特别是女性劳动者的退休年龄出现大幅提高，可能会对我国的家庭劳动产生较大影响，尤其是婚育年龄阶段的青年女性的劳动参与和就业产生影响。

但实际上，我国延迟退休采取渐进式改革，即每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月，节奏总体平缓，改革前期退休的人只延迟几个月，对家庭照料和育婴活动影响非常小。而对年轻一些的劳动者，离退休还有一段时间，有较为宽裕的时间来对家庭生活进行规划。

当然了，实施渐进式延迟法定退休年龄的同时，相关部门应该同步完善育婴托幼政策，促进家政服务业更加规范，入托更加方便，切实解决女职工生育后顾之忧。