延长社保最低缴费年限，这个不是什么稀奇的新闻。早在十四五规划当中，国家就明确提到要延长社保最低缴费年限。只不过，具体延长到多少年？怎么延长？一直都是在规划中。

但是，可以预见的是，这项政策在未来一定会落实。几乎可以说，就是铁板钉钉的事情。

那国家为啥要延长，社保最低缴费年限呢？

这又会对我们普通人，造成什么样的影响呢？

1 . 社保局一直在亏空

很多人可能不知道，我们的社保局其实每年都在亏空。就是每年交社保的钱，根本就不够发出去的钱。所以，现在虽然每年社保养老金都在增加，但是比例一年比一年低。

造成这个原因，主要是有两个：

第一，我国新生人口变少。

像我父辈那一代的人，六七十年代出生的人，基本上家里都好几个孩子。可能最少的，都四五个以上。

等到八九十年代出生的人，基本上都是一个或者是2个。等到现在，几乎家家户户都是独生子女。

这就会造成一个什么情况？

交社保的人越来越少，领退休金的人越来越多。像以前还有很多灵活就业人员交社保，而现在的年轻人，根本就没有多少交社保的意识。如果不是企业公司从工资里扣社保，让他们自己单独交，基本上不可能。

社保局一直在亏空。

第二，我国人口的寿命越来越长。

我国现在人口的寿命，已经要接近80岁。像一个人交社保，正常情况下从60岁开始领钱，15年左右的时间，是能把本金领回来的。后面再领的钱，就是赚的。

现在老人平均寿命已经很高，从整体来看，社保局一直都是亏损的。

而想要扭转亏损的情况，最好的情况，就是提前社保最低缴费时间。像以前最低缴费时间为15年，现在改为20年。那等退休以后，可能需要将近20年的时间，才能把本金领回来。

社保必须要扭亏的，因为再一直亏损下去，社保可能会面临没钱可发的尴尬局面。

2 . 延迟退休马上就要落实

对应提高社保最低缴费年限的，就是延迟退休可能会更早的落实。

延迟退休，可能首先在企事业单位员工身上试行。像以前男士都是60岁退休，那可能就会延迟为62岁、63岁、甚至是65岁的年龄。