社保中所说的中人，这个概念已经由来已久，我们也经常看到很多人说这个是属于退休中人那个属于退休中人，但大部分人对于什么是退休中人还是朦朦胧胧的。为什么会有退休中人这个概念出现，大家也是知道所然，但不知道其所以然。

社保所说的中人，主要是指在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员。他们之所以被称之为中人，主要是出于新老两种退休制度的衔接过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限。用一句话来概括，中人就是在过渡期内办理退休的人员。

中人的概念是与老人和新人是相对应的，按照老制度办理退休，也就是养老保险制度实施之前办理退休的人，我们称为退休老人；在养老保险制度实施之后参加工作并办理退休的人员，由于全部缴费年限都是属于实际缴费年限，我们称为退休新人；处在退休老人和退休新人之间的群体，我们称为退休中人。

中人是一个比较特殊的群体，绝大多数都是从50年代到80年代初期出生的人员。主要包含了企业退休中人和机关事业单位退休中人两大群体。虽然退休中人的概念是在机关事业单位养老保险制度实施之后才明确的，出现在官方的正式文件中，是源于人社部发（2015）28号文件之中，从此中人的概念开始在退休人员之间流行。

与机关事业单位退休中人相比，企业退休中人的关注度并没有那么高。其实在企业职工基本养老保险缴费制度实施的30年中，企业退休中人是养老保险从开始建立到实施、逐步完善的参与者和实践者，为养老保险的制度的实施和完善作出了比较大的贡献，所以企业退休中人理应得到更多人的关注。

企业退休中人，主要是指在1992年之前参加工作，1992年之后办理退休的国有企业职工，以及从机关事业单位辞职、离职到企业工作的人员。这部分人1992年之前在国有企业工作的工龄，机关事业单位工作人员到企业工作之前的工龄，都是国家承认的连续工龄，要视同为缴费年限。

企业退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，部分人也是视同缴费年限大于实际缴费年限，在养老金计算时，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金。但是过渡性养老金的计算，各个省份执行的计算办法是完全不同的。

机关事业单位退休中人，主要是指2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月以后办理退休的人员，其特点是视同缴费年限大于实际缴费年限，养老金的计算办法是按照新老两种办法对比计算，采用保低限高的原则，新办法计算高出老办法计算的部分，要按照10年过渡期的比例计发，中人养老金的计算办法全国基本上是统一的，差别主要体现在过渡系数不同，从1.2%到1.4%之间的都有。

机关事业单位退休中人与企业退休中人相比，养老金的计算办法是不一样的，最主要的差别是，企业退休中人完全是按照新办法计算养老金，不与老办法对比计算和保低限高，也没有10年过渡期，这主要是企业退休人员的工资结构形成的；机关事业单位退休中人养老金的计算是新老办法对比计算，保低限高，有10年过渡期，差别最大的是过渡性养老金的计算办法。

综上所述，社保中所说的中人，主要是在新老两种制度衔接过渡期办理退休的人员，包括了企业退休中人和机关事业单位退休中人两大群体。退休中人最显著特征是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，既要计算基础养老金、个人账户养老金，还要计算过渡性养老金。