·6.全科医生提供预防服务的途径不包括下列哪一个？这个题是上课也讲过的简单题最后一个答案，提供高超的临床医学服务。这个不是全科医生提供预防服务的途径，预防服务看清楚。

·预防服务全科医生为什么叫全科医生？就是希望与综合性医院的医生有一个差异化，我有时候经常讲基层全科医生的职业发展在哪里？

西方国家，尤其是英国全科医生是起源比较早，发展的也是比较成熟，他曾经提出过以各种发展方式叫亚专长。全科医生就是全科医生给辖区的居民提供全周期、全方位的长期负责照顾式医疗服务，要去做基本公共卫生服务要建立健康档案。要参与很多的其他的社区公共卫生事业。

我们还要不要职业发展？没有强烈的职业荣誉感职业发展的空间就会产生职业倦怠，就会造成人才的流失，搞着搞着不搞了，队伍也不能够得到有效的提升。所以在西方提出要压专场，卫健国家卫健委也提出叫中国化的全科医生。

所以大家现在拿到全科主治证书之后，我觉得还是要思考一下自己未来一段时间的职业发展问题。因为医生是一个终身职业的终身就业，尽管现在四十岁了、五十岁了，但是职业寿命很长。

所以是不是要思考一下如何让全国医生中国化如果有亚专场？比如说在日常的健康教育、自我保健、健康促进、提供工位服务、基本工卫生服务等等工作的基础上可不可以开展一些亚专长技能的提升。比如现在走访了很多的社区医院有些全科医生，不仅能够完成日常的全科医生工作，在健康教育的同时在搞健康教育、健康促进、提供基本功卫生服务的同时发展了一项专长技能。

比如认识几个全科医生？它叫中国话的，会耳聋，就是在这里埋一些耳穴，还有一些医生的喜欢走中医的施医技术，开展一些市医技术、水罐、一些一些。比如一些亚专场比如在某些综合性医院进修了些痛风，这些治疗能够跟三级医院在下面能开设一些门诊服务，提供一些通风的。像标准化的诊疗就选压专长、压方向去发展，我觉得也是一个探索和核心的路径，这样能够解决常年的职业倦怠的问题。不然，总觉得权威医生不需要懂医疗，就干工位，就是搞这个。

这样怎么能发展？我们经常说要下的去留得住，下得去是能到基层，留得住，用得好。用得上，用得好，还要发展。不解决他职业发展的问题，全科医生队伍的质量上不去，对吧？