在网上看到了下面这张《计算表》和解说文章，感到有必要再议一议这个老办法养老金的计算。原因有两点：

1、老办法养老金太重要了，就现在而言，在十年过渡期内，它是计算养老金根本！退休人员能领到手的月应发养老保险待遇合计，是老办法养老金 新办法比老办法超出的部分。老办法养老金的高低，会直接影响能领到手的月应发养老保险待遇的高低。

2、这张《计算表》和解说文章，都没有说清楚老办法养老金的计算过程。

辽宁退休人员养老金计算表

先看《计发表》中存在的问题：

《计发表》中给出了两个计算公式，一个是文字的：

(老办法A对应的2014年9月基本工资*计发比例 老办法B对应的2014年9月退休补贴标准 国办发(2015)3号文增加的退休费)*工资增长率

另一个是数据的：

(1383*0.85 2130 350)*1.1409

但是这些数据为什么是这样？它是怎样计算出来的？《计发表》中没有解释。

那么这些数据的计算依据都是什么呢?它们的计算过程是怎样的？

1、1383是老办法对应的2014年9月基本工资，这位退休人员退休时是中级职称十级岗位，薪级34级，2014年的薪级是30级。根据2014年9月仍然还执行的2006年工资改革工资标准：中级职称十级岗位的工资标准是680元，薪级30级的工资标准是703元。两项合计是：680 703=1383元。详情请参阅下表红框标注内容。

2014年9月仍然执行的2006年工资标准，10级岗位30级薪级

照此方法，如果有朋友退休时的职称是副高级六级岗位，2014年的薪级是35级，那应该是多少呢？通过查表可知：

2014年9月仍然执行的2006年工资标准，6级岗位35级薪级

副高级六级岗位对应的2014年标准是1040元，薪级35级是869元，两项合计是：1040 869=1909元。

这里需要注意的是：用退休时的职称，2014年的薪级。如副高级六级岗位对应的2014年标准是1040元，薪级35级是869元，如果他2019年退休，他的岗位是副高级六级，2019年的薪级应该是40级。但计算老办法时，薪级用的是2014年的薪级35级。

这个事情我说明白了吗？请读者朋友判断一下。

2、.85：就是0.85，也可以用85%表示。指的是按照2014年以前的标准，退休人员根据退休工龄确定的退休金发给比例。请参阅下表：

退休金发给比例

图1《计发表》中，该退休人员工龄应该是满30年不满35年的情况，按规定发给85%的退休金比例。

3、2130：这个数字是老办法对应的2014年9月退休补贴标准，我仔细研究了图1《计发表》，根据实际缴费指数计算公式中的上年省在岗职工平均工资列表，我认为这是辽宁沈阳的一位退休人员，中级职称对应的退休补贴标准是：

辽宁沈阳的退休补贴标准

辽宁省各个市的补贴标准是不同的，请读者朋友们注意。

4、350：这个数字是国办发(2015)3号文增加的退休费，国办发(2015)3号文件是《调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，其中关于专业技术人员离退休费的详细内容是：教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元。

这个文件还同时规定了行政管理人员和工勤人员的补贴标准，因与本例无关，略去。

该例退休人员是中级职称，相当于讲师，所以是350元。

5、1.1409：工资增长率。准确地说：应该是截止到2017年的累计工资增长率。该退休人员2018年退休，累计工资增长率应该是截止到2017年。详细情况请参阅下表：

2014-2017年工资增长率和截止到2017年累计工资增长率

截止到2017年的累计工资增长率

这里，2014年被规定为起点0，截止到2016年的累计工资增长率的计算公式为：

=(1 2014年的增长率)×(1 2015年的增长率)×(1 2016年的增长率)

=(1 0)×(1 6%)×(1 4.5%)

=1×1.06×1.045

=1.1077

截止到2017年的累计工资增长率的计算公式为

=(1 0)×(1 6%)×(1 4.5%)×(1 3%)

=1×1.06×1.045×1.03

=1.140931

≈1.1409

6、该退休人员的老办法养老金：

=[(680 703)×0.85 2130 350]×1.1409

=[1383×0.85 2130 350] ×1.1409

=3655.55×1.1409

=4170.616995

≈4170.62元

对于我的这个补充说明，读者朋友有何看法，欢迎您留言讨论。如果我的内容存在错误，敬请您批评指正。

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