管理学在中国的发展历史
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从改革开放开始，管理终于来到中国人的日常工作中……
1983年中国大学开始设立有关管理学的专业，1992年开设立工商管理硕士（MBA），2002年高级管理人员工商管理硕士（EMBA）获批准，有关管理知识和概念的普及如火如荼的在中国大地开展了，这种对管理知识和管理理论的学习，配合着中国30年改革开放而焕发惊人的魅力。
通过培训，人们了解到几乎与世界同步的所有管理知识。
1911年泰勒开始让管理变为科学
科学管理理论，由科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒(F.W.Taylor)在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。
泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义，既阐明了科学管理的真正内涵，又综合反映了泰勒的科学管理思想。
在50年代，彼得·德鲁克
先生提出来的目标管理论又被视为解决管理的新方法，大家觉得只要目标达成，一切问题都可以解决。
彼得·德鲁克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)， 现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
进入70年代，人们看到了企业战略，企业运用战略资源获取核心竞争力。
80年代，因为日本的成功，企业文化作为管理理论进入人们的视野。
再次之后，随着信息技术的快速发展，中国的管理方法基本达到了与世界同步，我们不断的紧跟时代潮流，不断的调整管理方式，积累管理经验，但在中国众多企业中，真正以科学的管理方法获得成功的确为数不多，我们依然没有通过先进的理念来实现百年企业……
