【什么情况下员工不上班，公司也应支付工资？】 不上班，单位还发工资，这是大多数人理想的生活，其实这不是天方夜谭，在某些时期就算我们不上班，单位也应给我们发工资而且这是法律的明确规定！ 一、法定节假日 二、婚丧假 三、带薪年休假 四、女员工保胎、产假、哺乳假 五、男员工护理假/陪产假 六、工伤、职业病停工留薪期 七、非因劳动者原因用人单位停工停产 八、服兵役 九、医疗期 在以上这些情况下就算员工没有上班，单位也应支付员工工资。 ↓↓↓点击下方蓝色链接，咨询法律问题。 http://k.dongyoulawfirm.com/35/7/p46525805198d14