文章来源于生活，用第一人称讲述，更简单直接。

婆婆昨天下班回家，很开心的告诉我们：老板给我涨了100元工资，说我*好，告诉我要是饭店收入好，还会给我加工资的，让我好好干。

我们看到婆婆很开心，也很支持她上班，毕竟从我们家孩子出生，她就一直在帮我们带孩子，好不容易有一份自己的工作，确实也挺不容易的的。

我们好奇的问：你这不才去三天，怎么涨工资了？

婆婆说：老板说我勤快，每天饭馆收摊了，不仅打扫卫生，还拖地，饭馆弄的很干净，让他们很省心。

大姑姐开玩笑说：还是在外面干活好，有钱赚，家里都是不挣钱的活，*再好也没用。

我说：妈，你看，大姑姐搞事情，以后我们家的家务活您别干了，找你女儿干。

婆婆说：她就是嘴不把门，你别往心里去，我就是在家太无聊了，也不说挣多少钱，主要这个工作既能挣钱，还能接送孩子，真的挺好的。

婆婆这话一说，我还是挺感激的，婆婆找工作找了一两个月，唯一的要求，就是能接送孩子，哪怕一个月1000元都行。

她找过餐饮店、商超以及菜市场，可是只干半天的工作，真的不好找，她找过很多工作，要么是全天的，要么是晚上干到半夜回来的，她都觉得不合适，不顾家的工作，肯定不是好工作。

好不容易找了这个饭馆打菜阿姨的工作，已经约定好第二天去上班，她还特地买了围裙，结果老板说工作被人抢走了，让她别去了。

婆婆在家郁闷了一天，一个劲的和我们说：算了，不找工作了，以后还是带孩子吧。

没想到这个老板招的员工又走了，老板知道婆婆这样的工作不好找，给婆婆打电话，婆婆立马去上班了。

婆婆上班第二天，饭店的大厨也走了，但是夫妻俩开三个饭馆，类似于工地卖盒饭的，但是有店面，十几个菜，都是8元，随便吃，所以去的人比较多，饭店老板既需要做饭，还需要打菜，根本忙不过来。

他们十分害怕婆婆也不干了，一时半会招不到人，就得关闭一个店面，所以现在每天都哄着婆婆，老板娘每天都给婆婆弄点小吃带回来，小酥肉、油炸蘑菇之类的，说给她孙子吃。

婆婆觉得自己受到了重视，*也越来越起劲了，老板娘为了让婆婆能兼顾到家里，把时间从早上八点到下午两点，直接改成了九点到两点，时间短了，还给涨了100元。

其实婆婆的活变多了，以前饭店两个人，现在是她一个人，既要卖饭，还要收钱，还要擦桌子、洗碗、拖地，等于5个小时一天，一个月挣2300元。

但是婆婆乐此不疲，觉得自己的价值被认可了，老板夸她工作认真负责，她*更起劲了，所以我们想着只要她愿意做，不觉得累，那就一直做，也没什么问题。

不过不得不说，带娃的宝妈或者奶奶们，工作真的是不好找，尤其是幼儿园三点半就放学，几乎没有家长托班的情况下，哪个公司能允许一个宝妈三点就能下班，一天只干五六个小时的活，所以能找到工作，已经是一件很不容易的事情了。

其次，我周围的很多宝妈，想找工作，并不是为了挣太多的钱，就是单纯的想给自己找点事情做做，用他们自己的话说：孩子上学了，她们干完活，只剩下刷手机了，眼睛都给玩近视了。

所以，希望企业多发布点宝妈能做的工作，其实6个小时和8个小时有什么区别，衡量工作质量的不仅仅是时间，还有工作效率，如果工作做的好，时间短一点，但是工资低一点，又有什么关系呢？毕竟宝妈一天24小时带娃的工作都能胜任，还有什么工作做不好呢？从这个角度来看，企业招聘宝妈，其实是个很不错的主意！