招聘启事的撰写是吸引合适人才的重要途径，以下是一些撰写招聘启事的基本要点：

1. 引起注意：在标题中用简洁明了的字眼表达招聘的职位和特点，以吸引求职者的注意力，例如：【公司名称】招聘【职位名称】，给予候选人一个清晰的职位信息。

2. 公司介绍：在招聘启事的开头，简要介绍一下公司的规模、行业和核心价值观。这会帮助求职者了解公司的背景和文化。

3. 职位描述：详细描述该职位的职责和要求，包括工作内容、任职资格、技能要求等。这些描述应该明确具体，突出工作的重点和特点。

4. 福利待遇：列出该职位的薪资范围、福利、工作时间和其他额外福利等。这些信息能够提升求职者对职位的吸引力。

5. 应聘方式：说明求职者应该如何申请该职位，包括简历投递方式、联系人信息和截止日期等。如果有特殊的请求或要求，也应在这里提醒求职者注意。

6. 其他补充信息：如果还有其他需要补充的信息，如工作地点、试用期安排、培训机会等，也可以在最后进行说明。

在整个撰写过程中，保持简洁明了、逻辑清晰是很重要的，避免使用过多的行话术语或不明确的表达。同时，注意语法和拼写的准确性，以确保启事的质量和专业性。记得在招聘启事发布后，及时筛选和回复合适的求职者，进行面试和招聘流程的后续步骤。

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