还记得去年唐山市撤销收费站的新闻吗？

收费站的工作人员坚决反对，称自己只会收费，换了工作后，一切为零。

但一个现实必须面对的，就是未来，高速已经可能要全覆盖ETC了。

这就意味着，以后高速路上，都不会再有人工收费的职业了，就像现在的公车售票员，手机、银行卡、云闪付等支付方式的普及，许多城市也渐渐撤下了售票员。

随着一些行业的消失，一些行业也在慢慢崛起。

正如《双城记》所说，这是最好的时代，也是最坏的时代。

快速发展的世界充满了机遇，也充满了挑战。

世界不停的在变，不改变的人将会被超越被淘汰，甚至被遗弃。

如何在飞速发展的时代实现个人价值？如何适应数字化社会？如何打造职场核心竞争力？

布什.霍尔菲尔德.卡特琳在《终身成长》中提出了适应未来职场的7大核心竞争力，作为一名拥有博士、爱立信和西门子等公司20多年项目管理经验的职业辅导师，她在这本书中为在职业转变中的个人和企业提供了职业辅导和专业的建议。

只有认清自己，反思自己，找到真正需要改变的地方，才能在未来职场游刃有余，创造属于自己的价值。

一、培养成长型思维，抓住机遇和风

法国作家安德烈•纪德说“人类如果没有告别旧日海岸的勇气，也就不会发现新大陆。”

勇敢踏出舒适圈，不断试错，才能成为自己人生的设计师。

樊登在还不是樊登读书会的创始人之前，他曾经是一名央视主持人，后来又去大学做了10年教授，

再后来的樊登选择了经商这条路，并大获成功，创办了现在的“樊登读书，不仅成为最受欢迎的讲书人，还出了畅销书。

樊登是一个具有成长型思维的人，他不断的离开舒适区，在学习区提升自己的能力，最终找到自己真正热爱的事业。