万有引力，一切好运聚向你

大家好，今天和大家分享三个求职的小技巧

希望帮到大家（以下仅限个人观点，谢谢）

朋友多了路好走，条条大路通罗马

今日最佳：内推

熟人内推成功率最高

其次是在招聘平台海投

最后是猎头推荐（白领或专业人才）

这里说下猎头，一般的中层管理和技术岗不难招，企业的期望值会特别高。毕竟人力成本里包含了工资，还有猎头的佣金，面试反而会提很多刁钻的问题验证你

有大部分猎头不专业且不靠谱，不看岗位匹配度，也不优化简历，直接给你推过去凑kpi，没有起到推荐的效果

人人梦想大厂，大厂门槛也高，投递需谨慎

这个雷点要注意：大厂的岗位不要乱投

大厂简历系统有内部查重机制，一旦投过去，就会被锁定，如果没有通过筛选，可能半年内都没有机会

投递简历之前，一定要针对目标公司、目标岗位，千万不要盲目投递

有工作经验和资历，也要注意好跳槽节点

在职人员投递简历时，要保护好自己

找对公司，也得看对HR

就在前段时间，一位朋友投简历给同行公司，HR邀约去面聊，聊完后不是很中意。结果第二天老板就知道了这件事，让他措手不及！那么，老板是从哪里知道的呢

很多同行HR有群聊，经常互通消息，简历也会在群里流转，同行间跳槽挖人也都很正常

最没有职业道德的就是，HR把你想跳槽的事放出去，导致你在原公司很难做，等你着急跳槽时，趁机压低你的薪水

各行各业都逐渐呈现出真正的用工荒，随着很多996，007等出现，求职者生存得也很艰难

这也就验证了那句：钱很难赚，嗯... ...很难吃

最后在口罩之下，祝大家

生活幸福，不再为生计而苦恼！加油