有句话说，“铁打的电子厂，流水的派遣工”，很多工友在进厂的时候都想找派遣工。明明都是同一家工厂，同一个岗位，为什么“派遣工”就这么抢手呢？

原因无非两个：

从工资模式来看，派遣工的工资是按小时来计算的，一个月的工资很明了，就是小时单价×一个月的总工时。

就拿现在的电子厂来说，一个小时20，一天工时10小时，上六休一，一个月就是26天班，那么他的工资就是20*10*26。很多电子厂都是包吃住，那么他一个月到手就是5200。

而正式工就不是这样算了，正式工一般是底薪 加班的形式，有的企业还有学历门槛，学历不同，底薪不同。再加上正式工还牵扯到保险，计算起来会比较麻烦，自己扣了哪里，工友一时半会也搞不明白，不如派遣工好算。

现在越来越多的工厂都愿意和劳务派遣公司合作，一有用工需求的时候，会让劳务公司帮忙招人。求职者有活干，工厂有人用，各取所求。

对于工人来说，做派遣工可以灵活换厂，也就是咱说的“提桶跑路”。哪里有高价就去哪里，反正也没有保险等其他条件的舒服。而正式工，就不如派遣工灵活了。离职需要提前打申请，还有签离职合同，处理保险之类的。所以仅针对赚钱这一角度来说，很多工友都很现实了。

现如今，线上招聘逐渐流行，很多工友也不局限于一家劳务公司或者一家企业，多了自主选择权。这就好比去菜市场买菜，货币三家，信息的透明化也让求职变得越来越便捷。无论是找正式工，还是派遣工，都会最大程度上满足自己的条件。

那么，手机前的你，派遣工和正式工，你更愿意选择哪一个呢？

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