文 / 董小琳

在山的那边，海的那边，有个金陵市。

市里有个民沣银行，要联合当地警方搞一次“抢银行演习”。

“演习一切从实战出发，劫匪就从银行职员中选一名同志来扮演。”公安局长如是说。

于是，平时做事一根筋，总跟领导唱反调的严谨，成功入选，变身劫匪。

以上情节，均来自今年第二部“网络首播电影”——《大赢家》。

看过电影的朋友都知道了，就在所有人都觉得这次演习是个过场时，严谨同志严谨地对待了这次任务，不仅推动了整部电影的发展，还让“认真你就赢了”这句话，再次深入人心。

但毕竟我们聊的是职场，关于剧情中的笑料和反转，我就不过多赘述了。反而，田雨饰演的行长吴小江，与大鹏饰演的银行职员严谨，这对上下级的故事，让我思考了许多：如果我是吴小江，会选严谨当劫匪吗？

于是下面我将分别从管理者和员工2个方面，和你聊聊职场中【选才与成才】的问题。

（以下部分内容与影片情节相关，如果您还没看过《大赢家》，可以先到西瓜视频APP上观看，再回来阅读，效果更佳哦。）

毋庸置疑，如果将劫匪换成孟鹤堂或者小胖，这场演习大概会和孟爷爷说的一样：一年演800多场，随便拍两下就完了。

所以，专门挑严谨，是因为吴行长看好他，想让他出彩吗？

电影刚开始，有一段吴小江与严谨的对话：

“咱们行这个季度的业绩，就看这笔贷款了，怎么就卡在你这办不了呢？”

“从流程上讲……”

“我不要流程，我就看结果！”行长已经出离愤怒了。

“如果是这种情况，我们更应该仔细核实，万一对方不符合条件，有可能带来更大的麻烦。”

“你给我出去！”眼看自己无法说服跟前的这根“榆木疙瘩”，行长彻底爆发了。

很明显，在吴小江眼里，严谨是典型的干活不讨好型员工。

工作一根筋，不懂变通。更重要的是，在命令与原则之间，他会毫不犹豫地选择原则，而拒绝执行上级命令。不听话，是严谨的致命伤。

“什么？有个扮演劫匪的活儿，正好派给他，让他出出丑！” 我猜吴行长的内心戏，大概是这样的。

但也正是这拍脑袋的决定，让他在演习中成了跳梁小丑，被上级批评，甚至差点丢了工作。

在《史记·高祖本纪》中，刘邦在总结夺取天下的经验时曾说过这样一段话：

“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”

也就是说，作为领导，你可以在某方面能力不如下属，但“知人善任”的本领，是万万不能缺失的。这话说起来简单，做起来却真心不容易。稍一不小心，就成了吴小江，给严谨提供了“胡闹的机会”。

在后台的留言中，吐槽领导也是最常见的：大材小用者有之，视而不见者有之，吹毛求疵者有之，瞎子摸象者有之......的确，每个人都有专属于自己的优点，只有放在合适的位置，才能发挥出最大的优势；同时，每个人的毛病也是千变万化，如果能帮员工做到扬长避短，团队的效能会达到最大，自然职场之路也会越走越顺。

那该怎么做到“知人善任”呢？

说到这，我要再次推荐这本《华为团队工作法：华为19万员工力出一孔的人才管理法则》。（上次的文章是这篇：，怎么都跟田雨有关……）