法律程序走完，很多劳动者的合法权益还是得不到维护，这是很多基层劳动者的痛，这会让他们绝望，因为大部分人都会因此无计可施。但实际上，还是有很多方法可以做的。

拿到一个诉讼程序走完，首先必须要做的就是，分析案子的问题出在哪里！如果一个劳动者的合法权益，走过了一整个诉讼流程和监督程序，还是没有得到公正的裁决，那么只有两种情况，一种是劳动者本身的诉求是不合法的，也就是说，劳动者是在于法无据的主张诉求。还有一种就是，审判人员存在枉法裁判的行为。

如果是第一种情况，那么我们当然是劝说当事人放弃这些无力的诉求，如果感到不公，可以曝光一下，对单位的不公平行为进行一个媒体曝光，让大家都知道这样的企业多么不道德。如果是第二种情况，那么，就还有翻案的机会。

对于审判法院出现问题的案件，一定要找准具体是何种行为，违背了何种法律。虽然是劳动争议，但是审判人员的问题，需要依据的是《刑法》、《法官法》、《检察官法》等这些法律。这样就有理有据地进行举报或者投诉。

确认了审判人员有问题，那么接下来就会很好处理，依据《民事监督规则》《民事诉讼法》等规定，都可以在此提出监督或者再审。

除此之外，实际上我们还是有很多部门可以进行申诉和投诉的，比如纪委监察委、国家信访局等，不同的情况，可以去不同的部门。

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