8月1号，澳门人才引进计划出台了部分细则，不过还没有出全，主要是大健康产业，要求真的是超级的高，我估计99%的人都不符合要求。

我们来看一下已出台的部分细则。

01

第一类：高端人才。

高端人才的条件是取得国际公认杰出成就的人才，这看起来有点像香港优才计划的“成就计分制”人才，计划不设置限额，多多益善。签证续签上，并不强制在澳门居住，但是要证明对澳门的发展所有贡献。

那什么是国际公认杰出成就呢？

奖项方面如获得了诺贝尔奖、奥运奖牌、国家荣誉称号，最高科学技术奖等；

职位要求则是国家工程院院士、科学院院士等，或者在国际组织担任领导或最高管理职务，比如世界卫生组织、世界气象组织、红十字国际委员会等。

这么看全国符合条件的也没几个人。

第二类：优秀人才。

针对这类人才移民澳门，条件是能推动重点产业发展，并在行业中有卓越表现的人士。

那对表现卓著的人士定义是什么呢？

首先要是以下专业范畴：

医疗服务、医院和药厂管理、智慧医疗技术开发、创新药物研发及监督管理、医疗设备和器械标准化、医药和生物教研、医药注册、产品专利及市场活动。

第二，参加本计划的申请人需要满足以下条件：

①具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具备“一”所指的专业范畴不少于4年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具备“一”所指的专业范畴不少于6年的工作经验；

②年满21岁；

③具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

④在以下计分表中，在总分300分中取得200分得分。

澳门的这份打分表比香港优才看来还严格。

嗯，怎么说呢......

我们就拿里面相对而言更具普适性，好完成的“年工作收入”来举例！

也不贪心，就要等级里的最低分（30分）！

要求是年收入达到：150 万澳元，即约 135 万RMB（今日汇率）。

而这个年收入仅仅才够获得30分的起步分。

澳门优才300分需要达到200分，个人成就这部分就达到了95分，如果收入不达标，也没有个人专利，没有以第一作者身份发表的代表性论文，基本上与澳门优才无缘了。

我们再来看第三类，高级专业人才。

跟优秀人才计划一样，高级专业人才的引进同样是瞄准了大健康产业。

澳门对这类人才的打分要求是150分以上，且需要本地雇主。

高级专业人才对行业、学历以及语言要求和优秀人才标准一样，但是这么优秀的人才还需要雇主担保吗？

02

为什么澳门身份要求这么严苛呢？

首先最根本的原因是经济发展的侧重点不同。

澳门的经济规模相对较小，制造业也短缺，能够承载的就业岗位不多。

澳门产业比较单一，只有令人诟病的博彩业，一心想要发展发展其他高端产业，发展多元化经济。然而澳门人少地小，肯定也不能发展什么劳动和资源密集型的产业，因此也容纳不了那么多人涌入。

澳门不像香港那样因为三年来的移民潮走了几十万人，在人才引进方面就不如香港那么迫切。

而且在福利方面，澳门人的逆天福利待遇也是让我们羡慕。

比如在上个月，澳门特区政府又给本地人派发福利金了，永久居民可获得10000澳门币，非永久居民6000澳门币，这样的惯例已经持续了16年。

澳门居民可享受15年免费中英文教育（3 6 3 3），高中毕业可享受国家给予低分报考国内名牌大学的优惠政策，也可直接赴欧美国家留学。港澳生高考难度低于内地高考，投档录取分数线低于国内录取线。

除免费教育外，澳门为就读于私立学校的澳门居民学生发放学费津贴，并设多项奖助学金。

有澳门当地的网友分享自己读书就能挣钱的经历，澳门人在澳门读高中上大学，只要凭高中成绩和大学的录取通知书就可以申请奖学金了，

一年能领32万澳门币，四年下来就是128万，按照目前的汇率来算，折合成人民币得有110多万。

社会保障方面，澳门居民每月只要90元澳门币（雇主60，雇员30）连续缴交5年，60岁或65岁时就可以享受标准的每月养老金。现在是3350元每月，满65岁加上8000敬老金公积金等，每年能拿到近7万元。

整体上看，澳门给我的感觉像是宁愿大家一起平分小蛋糕，也不愿承担把蛋糕做大而产生不均的风险，因此它的门槛才会设置这么高，且一年只给出了1000个名额。

毕竟如果一开始门槛太低的话，会造成澳门的公共资源无法接纳和消化的情况。反正主动权在自己手里，可以根据人才招募的情况随时调整。

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