国务院的《放假办法》写明春节只放5天假，但是年底发布的放假《通知》却写了有7天假。两个文件内容冲突吗？

不冲突，众所周知，多的两天是我们自己应得的两天休息日（即周六和周日），只不过通过调休的方式将其与5天法定假期连起来休息罢啦！

正文开始：

农历正月初一、初二、初三是春节的法定节假日；也就是说，在2023年1月22日、23日、24日这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。

而对于此外4天，即在1月21日、1月25日、1月26日、1月27日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

相关法规

《劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

……

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。