参加工作后，每月工资的其中一部分是需要用于缴纳社保的，因为职工社保属于强制参保原则。因此，不少参保人会有疑问，自己6000的工资扣了五险两金还剩多少？得缴纳多久才可以领取呢？
一、6000的工资扣了五险两金还剩多少6000的工资扣了五险两金后，需要按照参保人具体的缴费基数、缴费比例来计算剩下的工资，一般政策如下：
1、五险
目前五险一般是公司负担缴费基数的26%，职工个人负担缴费基数的10%。可选当地的最低缴费基数、员工的实际工资来作为缴费基数。
2、两金
以缴费基数为基础，两金中的住房公积金按照个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%的比例来交；企业年金按照个人缴纳4%，单位补充8%的比例来交。
举个例子，假设6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。
工资缴纳五险两金后，原则上是需要等待参保人达到法定退休年龄后才可以领取的。
目前我国的法定退休年龄为男性职工达到65岁、女性职工达到55岁；部分从事高危职业的工种可申请提前退休，符合条件的可比正常退休年龄提早5年退休。
此外，除了参保人在退休前身故、完全丧失劳动能力、出国定居等原因外，都是不允许提前领取的。
三、工资缴纳五险两金后去哪里可以查询1、社保经办中心查询
缴纳五险两金后，参保人可以携带身份证，到所在地的社保经办中心查询。
2、支付宝查询
在支付宝中搜索“城市服务”，并找到“社保查询”，进入相关页面绑定身份证后，即可查询到所缴纳的五险两金详情。
3、12333查询
参保人可拨打12333，并向客服提供个人的身份证号，核实本人身份之后，客服可以帮忙查询五险两金的具体缴纳记录。
以上就是关于“6000的工资扣了五险两金还剩多少”的相关内容介绍，总的来说，6000的工资扣了五险两金还剩多少是需要根据所选的缴费基数和比例来具体计算的，具体以实际发放工资为准。
