一．面试前的准备

1. 服装方面：去面试的时候，服装应该得体、简练一些，不要穿得很花俏，整洁的服装可以让面试官看到面试者的诚意。

2．装扮方面：在去面试的时候，可以化淡妆，但不要浓妆艳抹。也不要佩戴过多的首饰等等。

3．带几份简历：在去面试的时候，应该带上几份简历，然后等到去面试的时候就将简历分发给面试官。网上有很多简历模板，但简历需要用心写，却又不可无中生有

4．了解该公司：在去面试之前，应该对所面试的公司有一个基本的了解，比如该公司今后发展前景、发展规划，该公司的信念、文化等等

二.面试中的回答

1.请谈一下你自己的一些情况

建议大家用2分钟的自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍（1）有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙（2） 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾！（3） 相关性强：每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账

2. 你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 正确回答：比较满意，我想我在学校学到的不仅是课本知识，还学到很多为人处世的经验

3. 你是否有过工作经验？

最好的回答是如实回答自己的真实情况。如果学员没有工作经验的话，依照岗位要求的技术方向以及岗位职责，把重点转移到做过的类似的项目经验上去，让面试官确信你的技术能够胜任这个岗位

4. 希望待遇多少？

正确回答：刚到公司，还是按照公司的岗位工资我就满意了，后期我想咱们单位应该是能力与待遇成正比的 ，对吗?

【思路】：常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考，一般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理范围

5. 我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力

6.你这边有什么问题需要问我的吗？

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情 　，这时候你可以提出：（贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方）（贵公司能超越同业的最大利益点为何？　　）

三.面试后的注意事项

面试完要对面试官表示感谢试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你紧张、怯场、或有其它什么重要的事才这么快走的。最后出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上，细节往往决定了面试的成败。只有注重细节的处理，才能够让面试者对你的印象更好，而且更加愿意录用你

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