1.目的

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，防患驾驶员疲劳驾驶造成交通事故，特制定本制度。

2.范围

本制度适用公司全体运营驾驶员。

3.要求

3.1客运部在招聘录用上岗驾驶员时需要严格把关，按照规定定期组织驾驶员进行体检，身体条件符合要求方可安排上岗。

3.2驾驶员出车前，要检查评估身体状况，严禁酒后、带病、疲劳等患有妨碍安全驾驶的行为驾驶车辆。

3.3要保证充足的睡眠，提高自身安全意识，合理安排作息时间，连续驾驶车辆超过4小时应停车休息（休息时间不少于20分钟），严禁超时或疲劳行驶。

3.4车队要实行对驾驶员平时的动态管理，了解驾驶员的状况，并在每月例会中要求驾驶员不得超劳驾驶车辆。

3.5安技部根据恶劣天气情况、突发事件等，制作安全警示信息通过GPS等渠道发送给广大驾驶员，进行安全提示。

3.6客运部、安技部、车队各部门要实行对驾驶员的动态监管，通过技术手段，管控驾驶员的行车时间，采取明查暗访等安全保障手段，防止疲劳驾驶。

3.7监控人员发现驾驶员有超时行为，应及时将情况通报给车队长，车队长核实司机疲劳驾驶后，将按照公司相关规定进行处理，并定期持续跟踪司机每天运营时间，避免疲劳驾驶行为。