这份协议虽然保护了学生的合法权益，但同时也保护了用人单位的合法利益。虽然这个协议并不是劳动合同，但也代表你已经同意去签署协议的单位工作了。如果这个时候你再想换工作的话，很可能会赔偿很大一笔违约金。

其次在签署了这个协议之后，很可能你的档案会被学校送到这个单位。用人单位一旦接收到学生的档案，意味着这个学生等同于就业成功。那么你就再也不是应届毕业生了，就算最终你没有到这个单位工作，也很可能会影响到你的考编或者考公！

最后一点就是学生在签署协议的时候，一定要认真了解协议当中所涉及的内容。比如说有的用人单位会把“三方协议”替换成“雇佣意向书”。学生一定要留意这些材料当中，是否有损害自己利益的内容，如果有的话一定要果断拒绝！

所以说“三方协议”是非常重要的一个协议，学生一定要考虑清楚再去签字。如果学生真的不太喜欢招聘单位的话，哪怕老师在你面前说得天花乱坠，也千万不要抹不开面子，一定要果断拒绝。

毕竟有的学校为了制造高就业率的假象，往往忽略了学生的切身利益。虽然说这样的行为是不可取的，但是在每年就业季的时候，难免会发生类似的事情。学生刚离开校园，普遍比较单纯，所以会很容易就吃亏。

如果有的学生在某些事情上拿不定主意的话，最好多和家长或者是信得过的学长学姐沟通，弄明白所有事情之后再做决定。

胡侃教育提醒大家：在本科阶段，一定要提前做好自己的职业规划，是考研还是考公，或者是进入央企国企工作，这样才不会在毕业的时候像一头苍蝇到处乱撞，找不到前进的方向。

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