房地产中介之职能训。

在第二周实操OK都没有问题的情况下，我们考核也通过了就可以进入我们的实习期。每家公司不同实习期设立的时间也是不同的。有的公司是一个月、两个月甚至三个月都是可以的。

如果达标了，我们的管理层就可以介入沟通，沟通看一下是进入相对应的岗位，或者说他这个人确实已经达标了，但是比如性格问题或者一些其他等等的问题可能不太适合留在相对应的岗位。

我们的管理层是可以这个，比如说我们人事部是可以介入来沟通，是否可以转岗，这些都是可以的。因为我们进来一个人并且通过我们的这个培训阶段都OK都通过了，这个比较不容易。

我们是可以进行转岗的，如果最终决定等等一系列都OK，但是又觉得这个人可能其他方面等等也比较优异。或者说这个他不喜欢在我们业务业务部这个我们的执政部门了，可不可以去我们业务部门，我们所有后台的这个应聘者，如果最终因为我们也是双向的，是不是我们选择他也选择我们？最终有可能他不选择我们的执政部门。

我们给建议是什么？是我们的执政部门。最后要向我们的应聘者推荐业务部门，业务部门、业务待遇等等一系列的。这个条件是什么一样的，最终都要有这个动作。但凡在我们智能职能部门不能够留下来的都建议这个首推一下我们公司的业务部门。记住这件这是个建议。