关于临时工的工作年限，是否算工龄和算视同缴费年限的问题，网络上争议很大。
有人说算工龄也算视同缴费年限，也有人说不算工龄也不算视同缴费年限。
那临时工的工作年限，到底算不算工龄和视同缴费年限呢？答案来！
《国家劳动保障部》在回复广东省人社厅关于：国有企业和县级以上集体所有制单位招用的临时工，在本企业转为企业劳动合同制工人的临时工，临时工时的工作年限是否可以认定为视同缴费年限的《复函》回复如下：
“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”
《国家劳动保障部》的这段复函的意思是说：
①只要是从临时工转为合同制工人的，临时工期间的工作年限就算连续工龄。
② 如果是在当地实行养老保险统筹之前的临时工工作年限，就算做视同缴费年限。
③临时工期间是否算工龄或视同缴费年限，还要看这名临时工，后来是否转为本企业的合同制工人，如果没转为本企业合同制工人，只是在该企业以临时工身份工作了一段时间就离开了该企业的，这样的临时工工作年限，是不能算工龄，也不能算视同缴费年限的。
以上就是关于临时工工作年限，是否可以算工龄和视同缴费年限的答案。
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