职场人最害怕的就是踩雷进坑，很多新入职场的小白都会战战兢兢，生怕哪里不对，冒犯了哪一位，或者触犯了哪一条潜规则。害怕自己踩到雷，没有走好职场第一步。最近，单位进了几个新人，看到他们就想起我刚入职的情形，趁此机会就给大家理一理职场中最应该避开的七大雷坑，为新入职或者入职很久的老司机提供一点思路或者碰撞点共情的火花。
1、新入职容易不太注意座次。
座次在职场是一门很大的学问，无论是开会还是聚会，哪怕是进出电梯、坐个车，都会有尊卑先后之分。不注意座次的职场人，会辩解说，哪来那么多等级观念，看我多洒脱，不拘小节。其实在同事领导眼里，是不懂规矩，是不尊重前辈，不尊重领导。看似没什么实际利害关系的座次，实际上代表的是身份、地位、资历和话语权。安排会议的老司机都知道，座次是一个会议保障的重头戏，无论哪一个会务都会慎之又慎，生怕摆错了席卡，让台上记恨，让台下胡思乱想。
2、见到陌生人喜欢拉熟人攀关系。
刚入职场，切记不要乱攀关系，上来就谁谁谁是我的好兄弟，谁谁谁是我闺蜜，想通过第三人拉近关系。其实，在没有弄清楚人际关系的情况下，乱攀关系，找共同熟人容易踩雷，搞不好你的熟人就是对方的政敌。有人的地方，就有江湖，没有人能做到跟所有人关系都好，所以处理人际关系FFD05E，一定要稳扎稳打，不温不火，最忌上来就打的火热。真正的职场老司机，让你永远不会知道他跟谁关系好，跟谁是表面文章，你认为跟他关系一般的人，说不定就是他的铁杆。
3、凡事都喜欢争个是非曲直。
职场新人跟老油条最大的区别是什么？认真，甚至较真。这是接触新事物的必然反应，因为他想做好，想快速进入状态，甚至想迅速树立起行业专家的人设。所以，一旦有人质疑他的观点或者提出异议，甚至仅仅是讨论，都容易引起争辩，势必要分出个对错，来显示自己想法的高明。其实，工作中没有那么多对错，有的只是个人的不同理解甚至是思考的不同角度，如果非得分个高下，往往争论半天，得不到任何结果，最后不欢而散。看似是你争论赢了，其实是别人不想跟你交流了，长此以往，也就没人再去给你好的建议了。所以，作为新人甚至是部分老职工，一定要注意各抒己见可以，千万别想着去说服对方，甚至奢望对方去听从你的想法，除非你是领导，说服不了就命令。
4、碍于面子不好意思甚至是不会拒绝。
在职场，最重要的是什么？我认为是边界感，通俗讲就是大家都各行其是又相互协作，既相互帮衬又不互相打扰。刚入职，肯定没有自己的边界，随着分配任务的增多，要逐渐形成自己的边界，自己的工作轻易不要让别人染指，别人的工作也不要轻易接手。如果说碍于面子，无论谁找到你，你都不会拒绝，到头来，结果就是好工作出彩的项目没你的份，一堆没人愿意*活全给到你，*累死累活，还出不了成果，领导也不领情，认为你效率低下，能力素质不行。在职场，一定要学会拒绝。不属于我分内工作的，一定要表明态度，即使不得不接，也要讲清楚，争取到应得的利益。
5、认为所有人都应该教你培养你。
职场不是学校也不是培训班，没有人有义务教你业务，也没有人无缘无故的愿意教你单位的潜规则。你要了解你想知道的事情，一是多看多问多悟；二是跟同事处感情，让别人愿意教你。如果碰到积极教你的人，你要多想一想为什么，一般情况有几种，一是手上工作急于脱手，尽快找到下家；二是在找接班人，想尽快培养梯队，好利于自己升迁；三是有意示好，想得到你的支持或者回报。如果进入职场后，认为所有人都应该从工作的角度出发，尽快教会自己，都应该培养自己，那这种职场巨婴心态是支撑不了你的职场生涯的。
6、眼睛盯着大领导，忽视直接领导。
职场中，大领导、一把手是焦点，最容易吸引人的目光。职场中经常有人眼睛只盯着大领导，一切为大领导服务，拼命往大领导跟前凑，表现自己。这无可厚非，但是，千万不要忽视你的直接领导，特别是你跟大领导级别或者层次距离还比较远的时候，你的直接领导才是你核心利益的掌控者。无论是职务晋升还是平时的工作安排甚或请假休假财务报销都绕不开你的直接领导。大领导对你工作情况的了解，也基本是通过直接领导来了解。或许直接领导决定不了你的职务晋升，但是毁掉你的职务晋升简直是轻而易举的事。在单位中，你的人设口碑，80%也是来自于直接领导对你的评价，所以，一定要跟直接领导处好关系，不然你会过的很难过，如果已经关系弄僵，最好是尽早打算更换部门或者单位。
7、急于发表个人观点表现自己。
有人总结，人是两年学说话，一生学闭嘴。言多必失甚至祸从口出，说的就是这个道理。在很多时候，沉默比发言更安全有效。我们平时很多时候也会有一种感觉，我们说的越多，反而表达的意思变的越远。其实在沟通的过程中，急于表达自己，一吐为快，却不懂的去倾听别人，那么就不懂对方，说的越多越不在点上，就越容易遭到对方的反感。因此，不管懂不懂，先不要多说，先听对方说，不要急于抛出自己的观点，等了解的差不多了，再发表个人观点，才能切中要害，产生共鸣，达成共识。一味地输出自己的观点，往往适得其反，别人想反驳你的*就越强烈。所以，学会倾听永远比学会表达更重要。
