随着疫情的结束，各行各业开始恢复往日的活力，职场人也陆续回归正常的工作状态。在回归工作的同时，我们一定要牢记职场六大禁忌，可保我们工作顺利人缘好！

第一条：不要透露自己是如何进入公司的

在公司里总会有一种人，特别有心眼，老想着探探别人的底细，看别人的底细再下菜。如果知道你是公司领导引荐进来的，他们就会觉得你有后台，对你会退让几分，平时也不会太为难你。如果知道你是应聘进来的，他们一看你没什么背景，可能会把苦活累活都往你身上推。

所以，不要把自己的底细透露的那么清晰，保持神秘感就不容易被人拿捏。

第二条：不要透露自己与同事的私下关系

你若是那种心直口快，想说什么就说什么的类型，这一条一定要牢记！

比如某天你跟同事A说自己跟同事B上周末一起出去吃饭，那家的菜做得非常好。你的本意是推荐那家的菜，但说者无意听者有心，同事A的关注点可能是你跟同事B出去吃饭了，怎么不叫上我？原来你们没把我当朋友！于是同事A的心里对你们这一群人就有了芥蒂。

若同事A还是个好事之人，他有可能还会去问别人有没有参加你们的饭局。如果人家说没有，他可能会说他原以为你跟他们的关系挺好的，原来也不过如此。

你跟同事无意间说了跟谁私交好就等于直接排除了另一些人。如果你不想莫名其妙地被孤立就不要说或者少说这方面的信息。

第三条：不要透露领导对同事的评价

犯了这个禁忌可能会让你在公司里两头不讨好，两面不是人。

比如某天领导说同事C在传达某件工作的时候信息有误，导致工作成果不如预期。你想着自己跟同事C的关系不错，你应该把领导说的话告诉他，让他知道一下这个事情。

同事C一想，这个事情其实并不是自己的问题，这被领导误会了岂不是要影响自己在领导心目中的形象？于是就会去找领导。领导当然就会知道是你把他的话告诉了同事C，那以后半句话也不会跟你多说了。同时，同事C为了解除领导对自己的误会也把你卖了，那他也不会再好意思跟你走得近了。

这样一来你哪边都捞不到好。

第四条：不要透露自己帮谁做了好事

比如同事D家里有人生了重病，想找个好大夫，你可能出于好心去帮了这个忙。之后你无意间跟公司的其他同事说了这个事情，搞得人尽皆知。同事D的心里可能会觉得你去帮忙就是为了炫耀你自己，好像对他施了恩惠一样。那他心里就不是滋味了，不仅不会感激你，反而可能会觉得你在沽名钓誉。

你虽然出了力，却还遭人恨，真没什么意思。

第五条：不要谈论你将来的打算

这种话题不管是什么内容都不会让你得到好处。

如果你说你想升职加薪，周围的人就会有危机感，毕竟同事之间是有竞争关系的，到时候不知道谁就会给你使绊子。如果你说你想安分守己的干干活，周围的人可能会因为你没有想法而轻视你，虽然他们可能也是这样。如果你说你想创业，尤其你是做业务的，这个想法一旦传到领导的耳朵里，那你就会立刻被领导特殊对待。以后公司有什么好资源好人脉，领导肯定不会再给你了，谁会帮扶一个潜在竞争对手呢？

所以，不要把自己的打算和想法告诉同事，他们不仅给不了你任何帮助，还有可能会坏了你的事。

第六条：不要显摆自己的成就

在公司里总有人喜欢到处显摆自己的学历啊业绩啊成就啊，想着这样能让周围的人对自己高看一眼。但实际上这种人基本上都会遭到嫉恨。人与人之间本身就存在竞争的关系，没有人会真心希望有人比自己强，不管是平级的同事，还是顶头上司。你的显摆、炫耀只会引来更多的嫉妒，让你成为大家的靶子。

犯了以上六个禁忌中的任何一个都有可能是给自己挖了个坑。不经意的一句话可能不仅得罪了一群人，更甚者可能还会毁掉了自己的大好前途。

所以，这种百害而无一利的事情我们最好不要做。

憋着不说，管住嘴。这也是职场生存的一种能力。