“他们是我的小伙伴，不是员工”

“和年轻人在一起，我觉得自己活力满满，每天都充满朝气和正能量。”刘洪美公司的高速成长，最大的依托是公司这群95后年轻的骨干力量。

在公司里，她管员工叫“小伙伴”，而她的员工则亲切地称呼她“老刘”。刘洪美曾经在高管会议上，对各部门负责人提出最重要的一个要求就是，永远要让部门里充满欢声笑语。

传统公司的晨会可能是汇报工作、布置任务，可能是打鸡血一样的喊口号、唱赞歌，而刘洪美公司的晨会，却是抓娃娃、叠罗汉、瞎子摸人、“不用手帮忙穿好裤子”等这些游戏，不仅动手动脑、引人深思、更锻炼团结协作，让大家在欢乐的气氛中开启一天元气满满的工作。

2020年，突如其来的疫情让海泽集团和其他公司一样，遭受了一次重创，这场看不到头的疫情就像是一团浓雾笼罩在刘洪美的头顶，经济的压力、精神的压力压得她喘不过气。刘洪美回忆称，自己曾一度靠安眠药和抗压药来度日，幸好在那段时间，身边有这群可爱的小伙伴不离不弃。在没有工作量的日子里，大家一起视频连线健身，疯狂的跑步、暴走、瑜伽、骑单车，大家互相鼓励、互相打气。在那段灰暗的日子里，小伙伴们拿着微薄的基本薪酬依旧对公司不离不弃，没有一个人说过要离开。“生活甩给你一个巴掌，就会接着给你一枚甜枣”。那一年，大学生创业园为刘洪美的公司免掉了总共近60万的房租，政府的贷款额度也从50万提高到了200万，从根本上解决了公司的资金问题，帮助刘洪美度过生命中似乎最大的一次难关。

刘洪美之所以这么重视和关注年轻人，这和她自己早年的创业经历有关。刘洪美是东营利津人，大学的专业是质检，毕业后分配到中建八局这个人人羡慕的央企，然而她却不满意，因为工作地点是在青岛。“父母在，不远游”，她毅然决然地办理了停薪留职，开始了边打工边创业。跟着一个潍坊的女老板做起了环评的生意，还考出会计证兼职干着公司的出纳，由于她的聪敏好学和踏实敬业，女老板在回乡前爽快地将自己的公司变卖直接交到了刘洪美的手上。公司虽小，但这对当年只有二十多岁的刘洪美来说却是一个莫大的鼓励。从此，刘洪美在东营的大学生创业园扎根，成立实验室，从一间200平方的上下两层楼，做到今天近一万平的3栋楼，一路走来，刘洪美最感谢的还是当年那个说看好自己的女老板，如果没有她的鼓励和肯定，就不会有现在风光的自己。

刘洪美的“拴心留人”，让她的公司用短短4年时间，就从一个13个人的小微企业，成长成为260余人的集团公司。目前，在集团260多名员工中，硕士研究生以上学历占23%，本科以上学历占93%，高级职称25人，中级职称21人。拥有发明专利及实用新型专利20项、国家级期刊论文及软件著作权12篇。拥有中国CMA认证，中国计量认证、CNAS国际质量体系认证，LDAR泄露检测与修复等多种资质，实现了从单一环境检测到多元化一站式服务模式的转变。

“创业，是我今生最正确的决定”

保罗·沃克曾在《速度与激情7》里说过一句话，“我这一生做的最正确的决定，就是走进你的面包店，买了一块三明治。”

这句话对我而言，产生的共鸣简直不能用言语来形容。在选择创业之前，我只是一个兢兢业业、一心为公的打工仔，而在创业之后，我的眼界、格局、高度、人脉都获得了空前的提升。

创业之初，刘洪美背着一个大大的双肩包来到东营胜利大学生创业园办理申请入驻，对于这个背包客的创业梦，一开始园方负责人并没有很看好，但是随着之后项目评审进程的推进，刘洪美眼睛里的执着和身上不服输的坚韧劲头让负责人深受感动，不仅免费提供了经营场所、办公用品，还及时给予企业经营、金融财务、法律援助等创业服务，并积极协助落实相关创业扶持政策，下大力气全力扶持这个微小的创业团队。

“从税收补助到技改扶持、从人才引进奖励到金融支持。”刘洪美的企业像雨后春笋一般蓬勃发展，在高新区和胜利大学生创业园的一揽子扶持计划下，很快刘洪美的第一家公司——山东中泽环境检测有限公司正式成立，从初期主要做常规环境监测起步，以打造检验检测一站式服务平台为发展理念，不断向高端正规检验检测路线迈进。

2018年，公司建成了山东省首家二噁英检测实验室，填补了省内二噁英检测的空白。2019年，成立东营市规模最大的设备计量实验室，可以为医疗卫生、石化、环境检测、机加工等行业的计量器具进行鉴定校准。

“天时地利人和”，刘洪美的公司扩张的速度大大超过自己的预期。也就是在这时，刘洪美毅然决然地决定只身前往北京，考取清华大学的MBA，因为刘洪美知道，如果不“居安思危”，随时保持学习状态，那么自己就会慢慢变成企业发展最大的瓶颈。2020年，子公司中宏计量顺利通过ＣＮＡＳ评审，这标志着海泽集团将能为客户提供更专业精准的计量服务，同时业务范围向国际化迈进，并注重创新提质和高学历人才的引进，着力打造专业化服务团队。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。如果说刘洪美的成功是偶然事件，那么海泽集团的发展和成长一定是政策倾斜的必然结果。近年来，东营高新区不断完善科技创新服务体系建设，实施创新主体培育工程，出台优惠政策，并每年拿出300万元完善科技企业服务体系、加强创新平台建设、促进企业知识产权认定、支持企业提高研发能力、加强人才服务体系建设等方面给予政策支持，对入选高新技术企业培育库的重点企业开展上门走访送政策、送服务，首期为59家企业发放480万元的“科技创新券”，为企业发展注入了新活力。