近期，浙江省、广东省接连发文，将进一步扩大生育保险报销范围，灵活就业人员也可以领取生育津贴啦，赶紧跟小编一起来看看。
生育报销新变化
灵活就业人员也可领取生育津贴
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确生育保险覆盖灵活就业人员，分娩镇痛、胎儿彩超等项目进医保。
政策原文：
http://ybj.zj.gov.cn/art/2022/6/30/art_1229113757_2409744.html
通知中明确了以下几点：
一、扩大生育保险覆盖面
以在职职工身份参加浙江省职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。
灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
小编解读：
浙江省明确灵活就业人员也可以参加生育保险，缴费基数与职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定，其中衢州市明确费率与在职职工统一，为0.5%。
也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。
简单举个例子：
小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=27.3元。
根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。
那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。
衢州市现目前产假为158天，那么小李可以领取的生育津贴为：5460元➗30x158=28756元。
⚠️此处仅为小编估算，具体算法请咨询当地人社局。
二、统一生育保险医疗费用支付方式
生育医疗费用（含产前检查、计划生育等医疗费用）支付按浙江省职工基本医疗保险费用支付方式执行，原则上不低于当地职工基本医疗保险待遇水平。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障工作。
三、统一生育保险待遇等待期
生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。
四、扩大支付范围
将分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查等诊疗项目纳入基本医疗保险支付范围。
完善辅助生殖相关医疗服务价格项目，按照国家有关规定，适时纳入基本医疗保险支付范围。
五、落实“三孩”生育保险待遇政策
确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴。
六、进一步提升儿童医疗保障待遇
进一步做好新生儿参保工作，并按规定落实出生之日起即可享受医保待遇的政策。完善学龄前参保儿童医保政策，通过基本医保、大病保险、医疗救助三重制度综合保障与惠民型商业补充医疗保险的有效衔接，进一步提升儿童医疗保障水平。
其中又包括：
一、扩大特殊病种保障范围
将癫痫、儿童孤独症纳入门诊特殊病种管理，其在门诊治疗特殊疾病发生的医疗费用，按照住院医疗费用结算。
二、进一步优化医保生育服务能力，“办好出生“一件事”
聚焦新生儿医保参保登记服务、生育费用报销、待遇津贴申请发放等婴育事项办理的痛点难点，加强部门协同，打通服务平台，全力推进出生“一件事”一站式联办、一体化服务和“网上办”“掌上办”，实现全省域生育医疗费用和生育津贴无感申办。
广东佛山发布新政
生育待遇保障大提升
7月1日，佛山市人民政府发布了《关于印发佛山市职工生育保险管理办法的通知》，围绕参保扩面、待遇提升、结算服务等三大领域，在受惠人群、享受时效、申领条件、支付待遇、津贴计发等方面推出了15项优化提升措施。
