曾经大家都非常羡慕公务员，社会地位高，收入高，工作规律。但随着社会的发展，公务员不仅工作量以前大了很多，加班加点是常态，且工作压力大，考核排名，巡查整改等等，工资收入基本没什么大的提升，为了平衡，有些地方甚至进行了降薪，但教师不一样。

第一，教师是事业编制，也是财政全额拨款的单位，工资参照公务员待遇，稳定自不必说。关键是教师的工作是定量的，一个学期教几个班级，上几节课都基本是确定的，也就是可预见的工作量。只要按时完成备课上课，批作业的任务，其他的时间都可以自己支配了。没有那么多的考核压力，虽然晋升通道比较小，但是能评职称，工资也能往上涨。

第二，教师子女也能享受资源优势，如果你的孩子想选好点老师的班级，给孩子找好点的补课老师等等，总能得到关照，毕竟同事之间互帮互助也是正常的。同时，老师自己也方便给孩子做些辅导，毕竟自己有教师的经验和能力，发挥自己特长培养孩子的专长，省下一大笔补课费。

第三，老师的假期是非常充足的，除了国家法定休假的时间，一年当中的寒暑假差不多也有三个月的时间能休息，不用上班但工资照发。这样算下来，老师一年的上班时间差不多也就200天左右吧，遇到疫情期间，不用像机关单位加班加点，只要完成线上教学。当然，如果有早自习和晚自习，班主任可能就会有额外的加班了。

第四，教师是比较受尊重的职业，学生家长对于老师的要求和任务，都会抢着做，有些家长为了搞好关系，也会送点小礼品。如果教出的学生比较有成就的，也会感恩老师的教育之情，所谓桃李满天下，老师也是非常有成就感的。

综合上述，所以我认为教师职业的性价比是比较高的，如果有想考事业单位的人员，不妨考虑下教师编制，大家觉得呢？