职场新人的赵初七，在部门主管指名道姓的使唤声中，一个人拿着四五个杯子，屁颠屁颠地去给老员工们接咖啡。

结果前脚刚走，办公室里的老员工们立刻就开始你一言我一语地议论她。

“你们知道吗？那天我发现初七她连咖啡机都不会用”。“一个普通大学毕业的，也不知道怎么进到咱们公司。……”参与讨论的每一个老员工语气里全都充满了嫌弃。

同为职场新人的沈嘉男实在是听不下去啦，抬腿去了茶水间。定睛一看，赵初七正在努力地倒腾着咖啡机。

沈嘉男无奈地叹口气，然后一边帮助初七给老员工接咖啡一边给她讲到：“在职场如果当软柿子，就是会被欺负的。”

“他们是老员工，咱们是新人，还是谨慎点比较好。”初七的回答沈嘉男到，想必这个答案也是很多职场新人的本能想法。

在我们进入到一个新的公司时，初来乍到间，一定希望各位老员工可以多多关照。可职场本身就是以利相聚、利尽而散的小团体。

常言道：无利不起早。公司招聘新员工的目的是希望可以给公司创造更好的利益，而不是为了给老员工招聘丫鬟小厮。

在职场里一味地用端茶倒水、花言巧语抱大腿这些手段来讨好老员工。希望可以成为老员工眼里嘴里的好新人，希望老员工可以带着自己飞黄腾达，这种做法实在不怎么靠谱。

现实往往是非常残酷的，对于真正掌握着员工去留大权的领导，只会在乎你能不能完成他交代的工作，能不能给公司创造出实际的利益。能就留下，不能就辞退。

当你把所有的工作精力，都放着这些讨好别人的事情，你还能好好的完成自己的本职工作吗

作为新人，自己本职工作完不成，无论你端茶倒水多么勤快。实习期间拿不出属于自己的成绩，公司让你离职的时候，你曾服务过、讨好过的老员工只会觉得：“换一个端茶倒水的人而已，对他们来说完全无所谓。”

当初七在面对老员工的使唤时，为了讨好他们心甘情愿地替他们做一些打杂的工作。

当沈嘉男面对老员工的使唤时，第一时间就向她们表明自己的立场：我来上班是为了工作，而不是为你们打杂，我的本职工作完不成，就会被公司辞退。对于给你们打杂的事，恕不奉陪。

初入职场，或许会讨好老员工可以获得短暂的优待，但是想要在职场中长长久久的工作中脱颖而出，自己的实力才是最重要的。

最后，希望所有初入职场的菜鸟，在遇到老员工欺负时，都能够明白自己经过层层面试进入公司的初衷是为了赚钱。那么赚钱的前提就是给公司创造利益。

对于那些希望你能做个职场“好人”，让你帮他们打杂的老员工，你也可以像沈嘉男一样回答他们：“不好意思，反正我不想当好人。