思悠悠，恨悠悠，恨到归时方始休。月明人倚楼。

汴水流，泗水流，流到瓜州古渡头。吴山点点愁。

这是一首唐代著名诗人白居易的《长相思·汴水流》，诗中表达了什么意思呢？

妻子对丈夫的思念，就像那汴水、泗水一样朝着南方奔流，一直流到瓜洲渡口，愁思像那江南群山，起起伏伏。思念呀，怨恨呀，哪里才是尽头？除非你归来才会罢休。一轮皓月当空照，而我倚楼独自忧愁。

丈夫远行不在身边，妻子对丈夫是又爱又恨，恨他离开自己长时间不归，然后还一直深爱着他，思念之情如波涛汹涌的海水，表达出了一种爱恨交加的无奈的状态。

正如我们好多从事过CRC的小伙伴一样，对它是又爱又恨，爱它的弹性工作制、超长假期、弹性调休、人文关怀、晋升空间高、富有挑战性、丰厚的福利待遇……

恨它是行业的最底层，经常遭受各种压榨，还有高压力、偶尔的起早和熬夜、较低的地位、繁琐的工作流程、各种表格、接触各种各样不配合的患者……

尽管CRC让无数的从业者爱恨交加，但是它仍然不失为药学、医学、护理学专业毕业生可以选择的一个就业出路。

没有十全十美的行业或工作，也没有十全十美的人，只有合适的工作和合适的人，当合适的人遇到合适的工作那就是完美的，正如在对的时间遇到对的人一样。

在以后的文章中，我会逐步给的大家介绍药学毕业生可以从事的工作，今天我们就简单聊聊这个CRC。

CRC是（Clinical Research Coordinator）的简称，中文意思是临床研究协调员，负责协调临床研究的各项具体事宜。

CRC的主要工作内容是：

根据 GCP 和研究方案要求， 协助研究者完成各项工作：
1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成 SAE 及SUSAR 等相关安全报告；
2、协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档；
3、协助研究者完成受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等；
4、协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作；
5、协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；
6、在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决（需要进行医学判断的除外）；
7、协调 CRA 的中心访视工作，提前准备各种文档供 CRA 监查；
8、按照试验计划与中心人员及申办方等进行全面的沟通（邮件、口头、传真）并记录；
9、协助研究者完成临床试验的其他相关工作。

CRC的主要工作地点是在医院。偶尔在家里办公，最不常出现的地方就是办公室，工作时间相对灵活，提前完成工作可以早下班，有时候也会偶尔加班。

学历和专业背景：最低大专学历，主要是一些早期的从业者，现在主流是本科学历，硕士占比较少，博士寥寥无几，专业主要是医学、药学、护理学、生物类等相关专业。

英语要求：英语水平在CET-4或者CET-6级者优先考虑，倒不必非要专四或专八的要求，能够阅读基本的英文方案以及邮件，并且会使用英语完成EDC数据录入即可。

office软件：因为CRC工作当中经常用到能Word和Excel表格，能够熟悉应用Word/Excel/PowerPoint常用功能，往往可以事半功倍。

对法规的掌握：要求熟练掌握药物临床试验质量管理规范（GCP），需要熟悉伦理委员会、研究者职责、申办方职责和监查员职责，熟悉68条定义。只有掌握了这些具体法规，才能更好地去完成工作，这是入门学习内容。

较强责任心：在整个药物临床试验过程中，CRC一直冲在最前线，作为一个纽带，联通研究者、患者等多个环节，需要有非常强的责任心，否则药物临床试验大概率会中途夭折。

较强的沟通能力：CRC日常工作中需要跟研究者、患者、机构办、伦理委员会等多方接触，具有较强的沟通能力是必不可少的，可以大大提高工作效率。

工作认真细心：CRC的工作是比较繁琐的，尤其是涉及较多的表格的填写、整理还有文件的归档，因此必须要认真仔细，哪个环节出现差错，会导致前后环节等一系列连锁反应。

较强的学习能力：CRC工作中需要学习的内容很多，首先GCP法规需要反复学习，方案也需要经常翻看进行确；。其次，项目上遇到困难，我们可以向带教老师、PM寻求帮助，在不断的学习中自我完善。

时间管理能力：CRC需要根据试验方案在对应的时间节点做对应的工作，做好每一项工作都需要提前进行沟通以及做好各项准备工作，需要较强的时间掌控能力。

项目执行力：CRC需要具备较强的项目执行能力，因为它作为最底层的纽带，需要根据时间节点不断的去执行各项具体事宜，去协调各方及环节。

解决问题能力和抗压能力：在药物临床试验的整个过程当中会遇到各种各样的困难和问题，这些都需要CRC去协调各方和有效沟通进行解决各种突发状况或问题，这就要CRC具备较强的解决问题能力和抗压能力。

CRC工作主要是时间自由，城市覆盖面积广，不需要出差，相对比较稳定。工作1-4年也基本把CRC经验和能力培养到很高的水平。

再继续往上发展，可以发展成PM管理项目的人员多一些。或者发展成CRC LM管理CRC，负责CRC的培训和指导等工作。

目前企业CRA基本不招聘没有经验的人员，有一部分CRC积累1-2年经验后转行做CRA也是一个不错的选择。

刚入职的CRC月薪基本在4000-8000左右，随着工作年限的增长月薪也逐渐提高，加上绩效和项目奖等我觉得算是仅低于销售岗位的工作啦，这个还跟个人能力有很大的关系，能力强的小伙伴月薪数万的也是有的。

应届毕业生可以直接进入企业微信公众号或官网进行投递简历，或者校园招聘，或者学长学姐推荐。比较好的CRC公司有津石SMO，昆拓，思默SMO。

其他推荐的还有诺思格、西斯比亚、普锐斯等。北上广机会非常多，基本常年招聘，其他地方需要联系HR进行询问。

如果你能忍受CRC的众多缺点，同时又很享受它的众多优点，那就大胆的去拥抱它吧，加油，药学人！！！