还有此前的广州光孝寺，网传其招聘会计给出的薪资是——

15000元/月。

这个工资水平，放在一线城市也是秒*四方，更重要的是，朝九晚五不加班，还没有KPI考核。

再如2015年，广东韶关翁源县的东华禅寺，本来是文化部门要招聘10多名工作人员，却收到了4000多份简历，报录比为——

400:1。

400个人争一个名额，比公务员考试还激烈。

除了寺庙，不少佛学院也开始公开招聘。

前两年，杭州佛学院曾发布年度招生简章，这是一所经国家宗教局批准，由杭州市佛教协会承办的一所综合性佛教院校，设有教理院、艺术院、外语院。让它出圈的是学院的师资力量——

更令人羡慕的是南海佛学院，人家招聘讲师，不仅提供人才引进政策渠道——

还给事业编制。

对学生来说，在佛学院毕业之后，有些院校还会给毕业生安排工作。

高薪、编制、清净——佛门之内，胜过体制内。

3

寺庙背后的商业江湖

写到这里，很多人脑海中估计蹦出一个疑问——

福利待遇这么好，寺庙的钱从哪来？

回答这个问题之前，我们先来了解一下寺庙对金钱的看法。佛教诞生之初，释迦牟尼有关于财富的戒律——

不计生计，不蓄私财。

但这更多是一种心性上的修行，事实上，佛家并不主张贫穷。僧人也是人，也要生存，随着时代的发展，僧人渐渐参与到社会生产经营活动中，也逐渐有了一定财富的积累。

例如，2015年的《中国宗教调查报告》就曾写道——

佛教是五大教中在公益慈善方面贡献最多的宗教，平均每间佛寺每年的慈善支持为4.1万元，远高于平均数1.8万元。

我梳理了一下，对绝大多数寺庙来说，财富的来源主要有以下几个途径——

香油钱，门票收入，周边产品，法事活动。