2022下半年四川省考的公告已于昨日全部发布完毕，一共招聘4903人，相信有很多同学已经去看过公告和职位表，开始纠结选岗了，小编今天就来跟大家分享普通岗的竞争分析和选岗小技巧，快把小本本拿出来记记~

一、普通岗招录三大变化

变化一：扩招

去年只有六个地州普通岗招录869人，导致竞争异常的激烈，往年内江进面分数150分第九名。

这四个地州都是招普通岗，绵阳和宜宾招录人数比较多在四川待遇是很高的，甘孜、凉山、阿坝的地区，想要上岸不考虑地区的人来说是完全可以考虑的。

变化二：限应届生岗位增加

2022下半年普通岗招录招录2884人，其中仅限应届毕业生招录人数1106人，大多数岗位都可以选择。占比超三分一！

变化三：加大乡镇机关乡村振兴相关专业招录力度，此次有1627人乡镇岗招录，其中广元全部招录乡镇岗。

二、普通岗热/冷门岗位分析

竞争比越大进面分数不一定越高，两者没有必然关系，基本成正比

热门岗位竞争比特性：

1.市州经济发达或者市州的区县经济好

2.单位好

3.学历低

4.专业不限或者是会计学相关（一级学科）

冷门岗位竞争比特性：

1.小众化专业

2.地区落后

三、普通岗5大选岗技巧

①个人规划

②自身实力

③岗位特征（和地区单位有关系）

④该地区竞争比例及进面分数

⑤学历、专业等（避开主城区、热门专业和部门）

报考指导思路：

①限制条件越多越好

②限制条件越细越好

③优先选择离家近的岗位

④男生优选限制男生岗位

四、各地州普通岗位发展及待遇

普通岗:工资3000 车补500 差旅1000 五险一金3000 目标奖2-10w不等

地州:阿坝10w、巴中、广元7-9W、达州8-10W、宜宾、泸州10-14W、绵阳8-12W、雅安8-10W、内江8-12W、成都13-17W

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