学校和教育机构里面老师是很多的，但是优秀的老师并不是一抓一大把的。我们心中对优秀的定义是什么，人才的标准是什么，如何去定义老师是否优秀?下面，101教育给我们介绍一下优秀老师需要具备的素质和能力。

　　1. 知识

　　对于知识的掌握，除了职位应具备的基础知识外，对于教育人而言，同样应该具备一定的教育学、心理学、销售学、管理学等各方面的知识，例如舞蹈老师，舞蹈的基础知识是首要条件，其次还要有幼儿心理学方面、礼仪等方面的相关知识。只有教师的知识面比学校教学体系宽广得多，他才能成为教学过程中的精工巧匠，对于教师而言，不仅要熟悉授课的基本内容，更要有广泛的知识体系，不断更新自己，知道自己教什么，更知道怎样教和为什么这样教。

　　2. 技能

　　不仅要有广博的知识，还需要具备学科的专业技能和必备的岗位技能。

　　①有扎实的专业技能，例如舞蹈老师，首先要具备舞蹈基础技能，会跳舞，才有可能会教舞蹈。

　　②有专业的授课技能，懂得教学，有授课能力和技巧，了解孩子的心理动态，能够掌握课堂，不光会跳舞，更要懂得如何教授舞蹈，传递知识。

　　③有全面的通用技能，具有和家长沟通、和学生沟通的能力和技巧，做到让家长满意、让学生喜欢。我们身边不乏学历高、专业能力强的教师，但就是不被家长认可，不被学生喜爱。不会沟通，不懂沟通，只会教学的人也并不是我们所需要的人才。

　　3. 才干

　　高度的责任感比高学历更为重要，对于人才的衡量，我们要追求内在品质的高度，教师的职业道德素养决定着教育的成功。而才干是能够产生突出业绩的特性和行为，是作为教师所必备的基本素养，并且能够为我们带来实际价值。

　　责任感、使命感、耐心、爱心、细心、积极主动的态度等等，都是我们考核人才的重要标准。教师应该对教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备、坚定的信念和执着的心来面对所有的学生和家长

　　以上介绍的就是优秀老师需要具备的素质和能力，想要了解更多相关知识请关注101教育。