小7认为，特岗教师和考编，到底哪个好，得根据不同的标准来判定。从“一劳永逸”来说，考编好点；从竞争压力来看，特岗教师好点。

接下来，小7将从这两种教师的区别与联系、报考条件等方面来和大家分析一下。

一、区别与联系

1.含义

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

2.区别

从二者的含义可以看出其区别：

（1）特岗教师，是国家特设的岗位教师，一般位于农村地区，无试用期，暂时没有编制；

编制教师则有事业单位编制，学校位于农村地区或市区，试用期为1年；

（2）特岗教师服务期为3年，编制教师服务期至少为5年；

编制教师任教学段可涵盖幼儿园、小学、初中和高中，而特岗教师则只包括小学和初中。

（3）当然，特岗教师服务期满后可以有几种选择：

一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师；

二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师；

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

3.联系

国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师。

还有的地方，不管是教师编制考试还是特岗教师招聘考试，考试时间、题型相同。如，江西省教师招聘考试题目和教师特岗教师招聘考试试题一样，考试时间也一样。从“一劳永逸”来说，教师考编比特岗教师好。

二、报考条件

1、特岗教师招聘对象：

全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（......年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

2、教师招聘对象：

全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

教师资格证学科、所学专业和所报岗位一致，年龄在30岁以下（......年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

上述报考条件，仅供参考，具体以该地招聘公告为准

从这里，可以看出，教师招聘（编制）考试比特岗教师要求高，难度大。但是，要求越高，难度越大，意味着竞争压力越大。

所以，从难度上来说，考特岗教师比考教师编容易。

三、其他方面

考教师编，分配的地方离城里更近，配套设施更齐全，具有更大的资源优势。对个人职业发展、后代教育，甚至个人生活都比特岗教师便利。

当然，有些偏远地区，环境优美，民风淳朴.......这也是特岗教师的优势。

综上所述，特岗教师和教师考编，到底孰优孰劣？

小7认为，一千个读者就有一千个哈姆雷特。关键看个人选择，适合自己的，才是最好的。望大家慎重选择哦。大家考编时都是怎样选择的呢？记得在评论区留言和我们分享哦~欢迎关注”一起考教师“头条号，我们将持续分享有关教师资格证、教师编制考试的相关信息和干货，一定会对你有所助益哦~